育嬰留職停薪申請問題

育嬰留職停薪申請問題

公司的同事要我問的

老婆已生第二胎滿3個月，老婆生生第二胎前一個月就離職了，

目前在家帶小孩。

老公能申請育嬰留職停薪 的6成嗎?

感恩!!

不行吧

申請育嬰留職停薪要另一半的在職證明

目的是讓雙薪家庭有一方可以請假在家帶小孩

如果已經有一個在家帶小孩了為什麼還要請育嬰假?

不可以吧

除非老婆現在去工作

老公就可以申請辦理留職停薪半年然後領勞保六成薪

(原作者於 2011-07-12 17:17:17 重新編輯過)

打去勞保局問最快~

我記得是可以,

我請育嬰留職停薪時，

有打去問，

我先生有在工作，但沒辦法有證明~

勞保局不知跟我講了一堆什麼(2年前的事，記經忘了)~

意思大概是不會去看先生的證明或有沒有工作之類的！

後來公司並沒有叫我提供先生的在職證明，

也順利請了！

我剛申請了育嬰留職停薪,

公司幫忙把申請表送出去了,

基本上完全和先生的工作無關

不用提報先生工作的任何證明

所以版主的問題解答應該是OK吧！

如果真的不放心,可以打去勞工局問問