各位媽咪好：
小妹跟老公是高雄人，這星期一才剛從南部某家外勞仲介公司離職。
老公入這行才一個多月(5/5進公司)，但於5/17就正式上線拜訪客戶。
但中途碰到一個雇主是要轉換被看護人，原本看護人是雇主太太，
太太去世後雇主想轉換看護他的爸爸。
公司內勤於5/17就先把轉換申請單送到勞委會，但老公是5/20由之前負責
的業務帶到雇主家收文件，下午才將文件送到長照中心。
直到老公這星期一離職後，公司今天請老公到公司，告知雇主有文件逾期未
送。
期限是到5/25，可能需罰款6萬元，所以要扣留我老公這一個多月的薪水。
等之後勞委會通知再決定是否發他薪水或是要他再做賠償動作。
而且他在5/28當天有接到雇主說勞委會有打電話給他，要雇主兩星期之內完
成補件流程。
之前負責的業務說是她疏失會去跑完流程，算一算今天剛好兩星期，
我老公今天也有打給之前的業務，她說完成了，但我老公還是得等公司通知
是否可領薪水。
想請問各位媽咪，轉換被看護人一般未補件罰款有這麼多嗎?
離職後老公將今天的事情告訴進公司兩年的同事，
他同事透露公司經常在離職員工薪水會東扣西扣，鬧得很不愉快，
之前還有鬧到勞工局過，我老公只待一個多月也能碰到這種事情...
由於老公公司有規定，油資補貼有分汽車或機車，每個員工只能選一樣。
我老公當然是選最方便的機車，而且最近都下雨，
老公在這一個多月碰到下雨天，也都是自己開車且油資自行吸收，
還載主管的外勞體檢、幫主管的外勞送機等任務...從沒跟公司計較過。
但老公真的考量到公司若沒達到業績就要扣底薪，然後客戶沒拜訪完也要
扣，油資又這樣難請，想說不要薪水沒賺到反而還要賠錢~就提離職了。
沒想到離職後，公司馬上就翻臉不認人，想說好聚好散，
我老公也覺得很無奈呢。
請問各位媽咪，還有什麼可以事先準備來應付這間公司呢？感謝各位媽咪！
(原作者於 2010-06-12 00:30:29 重新編輯過)
版媽可以打去勞委會詢問一下
這裡可以參考~或者上網提問~
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4934e91a:258d&theme=
我記得勞基法中有規定
雇主(公司)不得任意扣發員工薪資
如果是我
我會把與之前的業務通電話的內容錄音
然後去勞工局申請調解(有義務律師)
備妥相關文件
例如勞保資料,出勤紀錄等
應該是可以拿回薪資的~
祝好運~
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我老公之前也遇過沒良心的公司~
被欠了大約10萬塊的薪資都沒給
最後是去申請調解才拿回來...
謝謝各位媽媽，我真的絕得是遇到惡質的公司，
其實我老公才工作一個月，薪資我們都猜應該只有給1萬2~1萬3
雖然不多，但是我沒有工作還有一個三個多月的小寶寶要養...
不付薪水就夠嘔了，還要我們拿錢出來繳那6萬元的罰款!!!!
明明就不是我老公的疏失阿，公司怎麼可以這樣:(
當初還應公司要求去辦了亞太，綁了2年契約
好悶!
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還有媽媽知道該怎麼處理這種事的嗎?
想多聽一些意見，謝謝~
(原作者於 2010-06-12 10:42:33 重新編輯過)
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