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育兒.持家.愛自己
去找工作應徵,
問我要多少待遇,我說照勞基法走就好,
她說,我們全年無休,妳無法配合六日上班,
妳剛來工作能力也會比較慢,
怎麼要求勞基法的規定?
通常老闆就是不會錄取妳,我們在電話聯絡通知。
我想請問各位通常找工作該怎麼講待遇方面問題才是正確的,我這樣講真的不能嗎,唉,
好煩
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謝謝各位的回應分享~
我想目前距離孩子放寒假剩沒幾天了,
而且也快過年了~幾乎都是工作不好找外~加上自己的學經歷還有工作時段要找的選項也不多~
可能真的要拖到過年後才能好好找一個工作了~
@*無言以對*
現在很多工廠都要配合加班,人力派遣的公司也是,加上六日我又無法上。
唉!不知道自己能做什麼,每天廢在家裡好痛苦。
人力銀行選周休二日的公司投遞看看,
至於加班,可以問問非常態性的頻率?
偶而加班是不可避免的喔!
假日不行就平日晚上加班囉
@寶貝語低媽米
因為顧慮到都是自己帶小孩,所以平日沒辦法加班,假日也是。
變成找工作真的有限制,嗚嗚
客服類型的工作呢?通常有排休吧
之前在社團有看到媽媽分享 待遇也還不錯 月休8天
上104找找看
@robyiby
我想地區關西有差,然後因為我又是無後援,所以選擇工作的選項真的也很小。
好的,會再多看看有無派遣工作是否有適合的職缺。
@kate1638
基本上找工作不是都希望符合勞基法規定就好嗎?
但我不知道我這樣講有哪裡錯了,
好像整個被她洗臉....
後來回家想想....我想她就是一家沒有照勞基法走的公司吧!
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我想目前距離孩子放寒假剩沒幾天了,
而且也快過年了~幾乎都是工作不好找外~加上自己的學經歷還有工作時段要找的選項也不多~
可能真的要拖到過年後才能好好找一個工作了~