匿名
白白 2019-01-09 10:26:25 版主 4294

去找工作應徵,

問我要多少待遇,我說照勞基法走就好,

她說,我們全年無休,妳無法配合六日上班,

妳剛來工作能力也會比較慢,

怎麼要求勞基法的規定?

通常老闆就是不會錄取妳,我們在電話聯絡通知。

 

我想請問各位通常找工作該怎麼講待遇方面問題才是正確的,我這樣講真的不能嗎,唉,

好煩

於2019-01-15 10:47:08 補充發言

謝謝各位的回應分享~

我想目前距離孩子放寒假剩沒幾天了,

而且也快過年了~幾乎都是工作不好找外~加上自己的學經歷還有工作時段要找的選項也不多~

可能真的要拖到過年後才能好好找一個工作了~

 

匿名
白白 2019-01-09 11:59:21 #
 

@*無言以對*

現在很多工廠都要配合加班,人力派遣的公司也是,加上六日我又無法上。

唉!不知道自己能做什麼,每天廢在家裡好痛苦。

匿名
白白 2019-01-11 10:07:56 #
 

 

人力銀行選周休二日的公司投遞看看,

至於加班,可以問問非常態性的頻率?

偶而加班是不可避免的喔!

假日不行就平日晚上加班囉

@寶貝語低媽米

 

因為顧慮到都是自己帶小孩,所以平日沒辦法加班,假日也是。

變成找工作真的有限制,嗚嗚

匿名
白白 2019-01-11 10:10:05 #
 

 

客服類型的工作呢?通常有排休吧

之前在社團有看到媽媽分享 待遇也還不錯 月休8天

上104找找看

@robyiby

 

我想地區關西有差,然後因為我又是無後援,所以選擇工作的選項真的也很小。

匿名
白白 2019-01-11 10:11:16 #
 

@*無言以對*

好的,會再多看看有無派遣工作是否有適合的職缺。

匿名
白白 2019-01-11 10:13:01 #
 

@kate1638

基本上找工作不是都希望符合勞基法規定就好嗎?

但我不知道我這樣講有哪裡錯了,

好像整個被她洗臉....

後來回家想想....我想她就是一家沒有照勞基法走的公司吧!

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