每年加薪4% 退休後就有千萬身價？！

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最近的新聞:新的行政院長上任後，明年軍公教加薪3%，要促進經濟，

但許多民間企業要加薪的真的很少，因為人事支出是許多企業認定最大的支出，

或許事實是如此，可能是因為立場不同，在我這小員工的想法是：員工是企業最大的資產，

生產線的運作，也是要許多的員工才能運作。但或許換個立場想，經營一間公司也沒有想像容易，

聽許多朋友說他們都沒有加薪，有的待10幾年，有的待了20幾年，都已經要退休了，公司還是沒有

加薪，聽完朋友的描述，感覺蠻可憐的.....

想問問版媽們〝公司有每年加薪嗎?〞麻煩版媽分享工作的喜怒哀樂喔!謝謝!

怎麼可能，好幾年才加一次而已啊！

姐夫的工作年年加薪，但區間很大0～2000，

0就是暗示你了，

加薪以往要看和主管感情，

但近一，兩年是新主管看做事多寡

我們沒有年年加薪

但政府加，我們通常會跟著加，只是幅度不一定

對我們的企業，升職等是加薪最好的方式

每年要想辦法有好的產出，考評是一翻兩瞪眼

達不到標準，合約到就再見，所以工作的壓力很大

不是一天8小時的，是365天24小時的責任制

所以同事會笑說，換算我們的時薪連政府的最低薪資都不到

哈   哈   哈

每年加薪喔… 加不了幾年的啦…

我聽過一個處長級的大喇喇在辦公室說他八年沒調薪了，聽完心情好很多，當然他可能薪水太多所以不調，只有基層才有望調薪，老闆施點小慧罷了。

員工是企業最大資產，可以講更精準一點，人才是企業最大資產，什麼叫人才？不要覺得長官閒閒出張嘴不做事，其實他們一直在動腦、在想、在思考。要是腦子不好策略錯誤，將帥無能累死三軍公司賠錢。所以關鍵在將帥不在三軍。

不過，錢太少只找得到蝦兵蟹將，那就湊合著用～ 堪用就好～

有喔~我們每年加薪 , 調多少不一定,若在一個職等太久已達此職等最高上限可能就幾百元!

我們公司真的是年年調薪喔!!看職等、年資、當年度績效，大約是在1.5%~4%左右，

至於退休後，有沒有千萬身價，就不確定了耶!!

因為，賺的多，不代表存得多丫!!房貸、雙寶、生活品質，都要花錢

有加就好.... 安穩!

我們公司是每年都加薪

但不是每個人都加的

當然要看員工表現、職務內容去調整

都樣的職務，如果這個員工做了十幾年

薪資會加到頂了

要再加，當然職務內容就要難一點或是要有所調整

所以，單只看年資去看是否加薪

個人覺得不公平

公務人員就有可能擁有千萬身價

一般私人企業員工之能靠自己投資等....

版媽

我覺得公務員有不同薪資等級

跟私人機構有不同等級公司是一樣的

不適合混一起談