被死菜鳥桶一刀,請問我要怎麼對付他

1.我的個性不了解我的人覺得我很機車,難相處,我嗓們很大所以讓人聽處來像在吵架,但是我很雞婆,像遇見他們新人來問我問題,你問一個我會給你10個答案,前應後果都會講得清清楚楚的,還會有免費贈送順帶一提的這種人,要團購要訂飲料訂速食他們也都會找我處理,我明明是個好人,只是會求好心切,主管託付我的事我會努力去做因為不想失敗,在公司的這幾年主管給的評語以及考績的是認可的,因為我把品質顧得很好

2.菜鳥所做的一切我都沒稟報主管,因為我上頭還有組長,組長都知道我的事,他只是告訴我大頭指名要我帶新人,經理跟課長他們無法把我換掉

3.我們公司不會遣散任何人,而且菜鳥都被我蹂躪了都還不走怎麼可能會自己提離職呢

9/15日我發了很大的脾氣(過程不就敘述太長了,當時跟菜鳥一號和做了超過半年的菜鳥2號),當時課長跟經理好像都在,也應該聽見我的聲音,後來組長來了解原因,我下班後組長又去找了他們倆,於是他們倆同時捅了我,我跟組長說明天可不可以把我跟菜鳥分開一下,我實在無法靜下心跟他工作,但是16日上午我們還是一起工作到中午組長叫我跟菜鳥講下午去跟A同事做,後來我問A同事做得如何他說一切正常啊東西都沒放錯,效率也能達標,而且看他忙不過也會主動幫忙,..............可是可是,她在這邊都不是這樣啊,他從來不會主動幫我忙,看我塞車了她不會來幫我,就繼續慢慢做,然後她告訴A同事說人家罵她,她就會緊張會放空,你們想想他這樣說不就害死我,把我碩造成那種一直罵她的人,然後我又想到一件事為何下午把她調去跟A同事做呢?因為下午有客戶要來參觀,所以說該不會是主管們怕我發作被客人看見才把她調離我的,如此一來,我不就全毀了我的一切,主管們現在該不會也指認為我是愛發脾氣的人,她跟A同事的效率做得到跟我就做不到,主管們也會認為是我的問題,天啊~~~這...不應該是我的問題啊~~~

這一定要跟主管反應

話說

看前幾段本來還在想

這麼跟不上的人可以待這麼久

然後跟上級抱怨一下也有上級重視

會不會有什麼群帶關係啊

希望是我想太多

這份工作順暢對公司很重要。需要細心 手腳快。散仙不適合

既然是老鳥。直接叮咚她。 直接跟主管講。她困擾大家工作步調

以前我在職場。是菜鳥 受到很多同校學長弟（有的職位是自己部門主管）照顧或幫忙與包容

但當我是老鳥時。遇到這類（會影響我工作）

我就直接跟老闆講。 公開講。說對方專業度不足   從不客氣

若公司不處理。我就這樣過。 大家擺爛。 我年輕時做事不圓融。也很會分派系（如台清交一派）

明顯排擠別人。連交往對象也要這圈圈內（其實現在來往每一個朋友也在這安逸圈內。）

現在想想自己挺幼稚 

(原作者於 2015-09-20 00:16:12 重新編輯過)

這種事職場很常見

大頭指定你帶新進員工，在職場上有升主管的暗示意味

組長眼見有潛在競爭對手，當然會借刀殺人

而這位新進員工也配合演出，以謀日後好過

你傻傻的發脾氣，正好落入圈套

解決之道，隨身攜帶錄音筆，並將新人工作情形書面記錄，直接上報大頭

既然你有高階長官支持，就應該好好利用！

切忌夾雜個人情緒，只能就工作表現如何上報

例如新人等電梯滑手機，未擺椅子沒家教，未依分類丟垃圾

你看不順眼就有點管太多，這是絕對不能向大頭說的

人家玩陰的，當雙面人，你採取一些自保措施並不會太過份

(原作者於 2015-09-20 00:51:24 重新編輯過)

(原作者於 2015-09-20 00:51:58 重新編輯過)

如果菜鳥真的有問題, 讓大家自己去發現, 你還是盡你的本分好好教她, 就算她很蠢很白目, 你還是得耐著性子好好教她, 當你大聲罵她或跟主管抱怨, 只會讓公司覺得你這個帶的人也有問題（因為照你的補充, 全公司都聽到你在罵新人的聲音, 絕對會有很多人覺得是你太兇所以新人有問題都不敢問你）. 但是可以在主管問你新人狀況時稍微暗示一下新人的狀況, 如比較需要常常提醒. 如果你真的覺得你不是很能勝任帶新人的工作, 下次在主管請你做這工作時就先表示你的為難, 如果還是得做, 至少跟主管說你試試看, 但是有狀況的時候可不可以跟主管講, 請主管換人帶.

真的很像婆婆唸媳婦+1

版媽 是妳的問題沒錯

在我看來妳問題真的很大

而且脾氣也很大 安慰妳沒用

妳還是一樣碎唸到全公司的都在笑妳

抱怨的口氣就像一堆婆婆抱怨多看不順媳婦

妳優秀妳厲害妳工作認真

那是妳的優點

覺得給妳個建議比較好

學會怎帶新人才是王道

很多工作是需要互助合作才能順利

好好調整妳自己的情緒應該對帶新人會有所幫忙

整天有人在妳耳朵唸妳，應該妳也不會正常

別說她們做好我就不會唸了啊

真的是吵死了沒錯

我每天都會看到一堆媳婦在抱怨婆婆多愛唸

愛唸的心態就是

覺得走過的路比人家多，覺得比別人認真跟辛苦

別人都沒有自己用心，覺得自己都會雞婆幫忙別人

但是改不了愛唸個性

試著改變自己吧

沒有一個愛唸的人是受歡迎的人

也沒有一個被唸到臭頭的人就會成大器

學習不批評不抱怨不責備

多鼓勵也許妳心情也會好一點

認真的人真的都比較吃虧!

那菜鳥能混一天是一天囉

不能讓別人帶嗎?

作業員不都負責的區域不同~妳換個區域~看會不會比較好!

如果她跟別人一起工作效率會比較高~那可能故意整妳~因為是妳帶她的

既然如此把她安排跟別人一起就好了啊~~不合~一起工作也會不開心

(原作者於 2015-09-20 17:33:43 重新編輯過)

會不會是妳要升職了，有人故意阻擋的，但真的新人菜比巴，要適應的事蠻多的，多給點寬容!!

我也覺得你問題比較大，看你敘述應該ㄧ開始就對菜鳥很排斥，因為她的所言所行你都要盯要批評，只因?「不符你的標準」所以就處處看不順眼，所以在帶時應該也沒什麼耐性，口氣和態度就跟著不好，難免讓人覺得你在找新人麻煩，你沒有看過自己的樣子不知道表現出來的樣子是怎樣，只能說當全部的人都認為是你有問題時，可能就真的需要檢討一下，不管是態度過差所以帶人效率不好，或是政治鬥爭被暗算，總之除了自己的本分做好以外，帶人時態度放軟點總是比較安全囉。

如果別人帶,她會配合.很正常的話,那表示她裝假.

或是對妳的帶領,她很反感吧.

只能跟上司說,妳帶不了她.