老師跟許多的 專業人士一樣、需要有一強大的團隊與機構支持她/他們不斷的成長並維持其熱誠 (這需要很多 Co Co)
全國連鎖 跟地區性私立小學其經濟規模就差很大)
有的光廣告費就比許多私小的全年師資薪水高
像東 *附小
甚至刪減外國師資課程、一年少說省 千萬
(原作者於 2014-11-25 11:05:28 重新編輯過)To 怪獸電力公司
不要說台中、即便台北康橋小學國際部教學組不過七八位。
還可免強編譯教材內容與教程。
很多私小人與資源更少 頂多 五六位。
公小就更不用說
而連鎖美語機構 、可是除了一般認知的美語教學外、更專門輸出給各級老師學校、相對應的教材、與教學內容輔導…
所以這跟本沒得比
私小頂多減少舟車勞頓、環境單純空間大.
當然程度上家長要再費點心。
對老師的驅策力
連鎖機構 >私小 >>>>>>>>明星公小>一般公小
(原作者於 2014-11-26 15:44:28 重新編輯過) (原作者於 2014-11-26 15:44:54 重新編輯過) (原作者於 2014-11-26 15:45:53 重新編輯過)