勞工保險vs就業保險有何差別？

如題！

生育津貼是屬於勞保業務

育嬰留職停薪補助是屬就保

可是一樣是要有工作才能有，到底差別在哪？

這兩項補助所需的年資條件又是相關的嗎？

像我的勞保年資合計就兩年多了，但現在任職公司卻不滿一年，如果老板也願意讓我申請留職停薪，是否符合補助要求？（就保年資合計滿一年）

我在勞保局網站下載申請書後，上面有附上申請說明，其中一點提到：

被保險人如於受顧單位任職未滿一年即留職停薪，不得繼續參加勞工保險和就業保險，應依規定辦理退保。

這意思是什麼？

代表就是只能純離職嗎？沒有所謂的留職停薪？就算我老板肯也是？那我就無法申請補助的意思嗎？

因為我九月底就要生了。

(原作者於 2014-08-30 09:56:37 重新編輯過)