一個月只有上班兩天,其餘請病假,公司該如何給薪?

小小蘋果愛吃飯 2013-07-09 12:25:39 #11F

我們公司未住院者的普通傷病假一年30天，超過的話，用休假、事假抵扣，又請完了，就需要申請留職停薪。但留職停薪以一年為限。勞委會的資料： http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/PrintFlaw02.asp?lsid=FL014935&ldate= 第4條勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假：一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。二、住院者，二年內合計不得超過一年。三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。第5條（普通傷病假逾期之處理）勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。