我老公的公司前幾天突然宣布下各月開始放無薪假.
今天拿協議書要每各員工簽名.
能否請懂法律的媽咪幫忙看看協議書文件內容.
給予我先生一點建議.
已經有人交協議書了.不知道該不該簽.
真的很急..
怕說的不清楚或遺漏.我把全部內容打出來喔.
內容如下~~
<勞雇雙方協商減少工時協議書> 工號_______
立協議書人：＊＊＊＊股份有限公司（以下簡稱甲方）、勞工＿＿＿＿＿（以下簡稱乙方）。緣乙方任職於甲方＿＿＿＿部門，擔任＿＿＿＿職務。茲因受景氣因素影響，經雙方協商後，乙方同意在甲方不違反勞動基準法等相關法規的前提下配合甲方，暫時性減少工作時間及工資，並同意訂立協議書條款內容如下，以資共同遵守履行。
一、實施期間及方式：
１.乙方自１００年１１月１日起，依甲方排定之日期修減少工時。
２.實施期間乙方得隨時終止勞動契約，此時，甲方仍應比照勞動基準法、勞工退休金條例規定給付資遣費，但符合退休資格者，應給付退休金。
３.實施期間屆滿後，非經乙方同意，不得延長，甲方應立即回復雙方原約定之勞動條件
４.實施期間甲方承諾不中止與乙方之勞動契約。但有勞動基準法第１２條或第１３條但書或第５４條規定情形時，不在此限。
５.實施期間甲方營運（如公司產能、營業額）如恢復正常，甲方應立即回復雙方原約定之勞動條件。
二、實施期間兼職之約定：
乙方於實施期間，仍不得在外兼職。
三、新制勞工退休金：
甲方應按乙方原領薪資為乙方提繳勞工退休金。
四、無需出勤日出勤工作之處理原則及工資給付標準：
實施期間無須出勤日甲方如需乙方出勤工作，應經乙方同意，並仍按 未實施前之薪資標準給付工資。
五、權利義務之其他依據：
甲乙雙方原約定之勞動條件，除前述事項外，其餘仍依原約定之勞動 條件為之，甲方不得作任何變更。
六、協議書修訂：
以上約定事項如有未盡事宜，雙方同意本誠信原則另行協商
七、協議書之存執：
本協議書１式作成２份，由雙方各執１份為憑。
立協議書人：
甲方：＊＊＊＊股份有限公司
負責人：＊＊＊（簽章）
乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿（簽名） 身分證號：＿＿＿＿
中華民國 年 月 日
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