這種老闆!!!氣死人!!!(文長)幫我想想辦法~~TKS

TO:EASON & PENNY的媽

妹妹上班時間是假日下午一點到晚上11點

因為他還只是學生

所以他才會去應徵逛街那地方的"假日工讀生"

可是勞基法37條有規定說

若在國定假日工作雇主必須給予2倍薪資，或者休假給薪，此類假日共19日，包括了：元旦(元月一日)、元旦翌日(一月二日)、過年(農曆除夕、大年初一至初三)、和平紀念日 (二月二十八日)、青年節 (三月二十九日)、婦幼節 (清明節前一日)、清明節、勞動節日(五月一日)、端午節 (農曆五月五日)、中秋節 (農曆八月十五日)、教師節 (九月二十八日)、雙十節 (十月十日)、光復節 (十月二十五日)、蔣公誕辰(十月三十一日)、國父誕辰(十一月十二日)、行憲紀念日 (十二月二十五日)。

確實是有寫說"過年(農曆除夕、大年初一至初三)"要付2倍薪資啊

這樣老闆也是違法吧?那他擅自訂過年平日不去上班一天扣2000也合理?

也太奇怪~

不好意思!

我也覺得國定假日及過年都算假日吔!反正有放假就是假日啊

+11111111111

這是我打工的經驗

忘ㄌ說過年期間 一天算2天錢

(原作者於 2011-01-26 20:11:51 重新編輯過)

@紅豆+牛奶@

那如果妹妹委屈一點真的去上班

一天薪水也拿不到雙倍的錢啊

什麼都要照那老闆意思走

那我們不是很倒楣

他還打算要跟妹妹討買給他吃的便當錢

那我們是不是也能討1hr95元

當初面試時老闆有先問:過年有沒有空來上班?

如果老闆這樣問我,我會認為是"過年期間",並不是單純指過年的假日

這點可能是版媽妹妹涉世未深,不了解老闆問的意思

才有誤會

再來老闆很黑心

過年的薪水是雙倍的~老闆怎麼可以只付一小時80元...

且版媽妹妹是工讀生,並非正職，扣她的錢是不合理的!!

叫老闆去請正職啊～愛怎麼扣隨他

過年不算假日

都要給兩倍、三倍的薪水

我以前在中油當工讀生

過年兩倍，除夕有三倍

你妹妹上幾天班了

乾脆不要去

去告發那個老闆

真的占人便宜太過分了

版媽~~

我~我~有做過服務業ㄟ

所以~我才說遇紅就算假日!@@

媽咪~

給個建議...

讓妹妹在過年期間去上班

然後你去偷偷的幫她錄影存證

等她領到了薪水

再去勞工局告雇主

(必須要有雇主全名+公司登記名稱+地址

所以如果是路邊攤...先問問勞工局怎麼處理!!)

根據我的經驗

他必須依照勞基法

把之前少給的薪水都補足喔!

而且應該還要再加給勞健保+6%等等應有的福利喔!!

反正先打去問問就對了啦!! ^^

過年期間算假日沒錯

不過過年的薪水通常都是2~3倍

我以前打工的地方是除夕3倍，初一~初三2倍

一堆同事搶著在過年排班，手腳慢還排不到

版媽如果很氣老闆不讓妹妹過年去打工就再打去跟他理論

將對話錄音下來，最好是他有自己承認薪水85元及不去上班就要扣一天2千薪水的話

你都說他是擺地攤了,他怎麼可能跟你按照勞基法走

且他也不是公司行號,你去勞工局檢舉也沒用吧

哪天他不出來擺攤你也找不到他

好像放假都假日吧...除非當初有跟老闆說我只上星期六.日...就算平日有假日也沒要上班.....

但80元有點少.現在不是都95了