小孩發燒 該不該請假

該怎麼說呢~~

我常常在早晨

接到同事捎來請假的訊息

理由不外乎是DD發燒、MM發燒

or 婆婆xxxx

請1天

雖然我也有小孩

(這幾天也高燒到39度)

但他們家的頻率實在太高

幾乎到了族繁不及備載的情況

就連我們課長也說

已經很習慣沒看見他

而我們單位人數少

請假人數須控管

我想問的是

各位職業媽媽

小孩發燒的情況下

你們會讓他去上幼稚園嗎

還是視小孩的情況而定

(也就是小孩發燒但精神很好、食量也很好)

如果是我的小孩發燒，也會讓小孩待在家

不過會先請公婆幫忙帶，自己儘量不請假，跟公婆或老公商量請半天，

請年假或補休

畢竟一直請假也會造成工作上的誤會

小孩發燒，其實最好不要去上學

不是孩子本身能不能上學的問題

而是會影響到其他小朋友

為什麼其他健康孩子

就應該背負被傳染的風險去上學呢？

我家寶貝如果發燒不舒服

我和爸比一定會有一個人請假在家顧他

如果是一般感冒

爸爸媽媽一人休一天

孩子在家休息兩天也就差不多了

孩子舒服

大人不擔心

幼稚園老師和小朋友也比較不受病毒威脅

不是嗎

上班族本來就很辛苦

這是職業媽媽的兩難

除非家裡後援很夠

不然

這是永遠難解的習題啦

這個部份如果頻率太高的話

只好反應在他的考績或是薪資上面

不過如果小孩有上學

我也覺的發燒請假比較好

免得傳染給別人

或是病情惡化卻沒被發現

當然不會啊~

發燒是一個身體的警訊

小孩子不會沒有原因的發燒

而且這是公德問題

你不會希望別人的小孩發燒還到學校上課

是一樣的道理

而且每個孩子體質不一

像我弟小時在國小前根本是診所的VIP~

體諒她吧~當媽媽也很辛苦耶~

尤其照顧發燒的孩子

控制不好可是會影響腦袋的...

請假如果頻率太高的話,應反應在他的考績或是薪資上面. +1

不過如果小孩有上學,我也覺的發燒請假比較好

免得傳染給別人,或是病情惡化卻沒被發現 +1

我會幫小孩請假耶..

像這兩天MM就是發燒但精神還OK..

我決定還是讓他在家休息不要去感染別人好.

發燒當然要在家裡休息, 在家休養除了可以保護自己,

也是對別人的一個尊重。

如果每個發燒的小朋友都送去上學,

那不就馬上傳染給其他沒生病的小朋友。

別人發燒時也請假在家裡休養, 這樣也不會來學校傳染給你的小朋友。

請假是逼不得已的~ 我昨天也請假了~

小兒子(2y3m)在學校吐了, 怕他在學校又吐

畢竟一班有10幾個小朋友,會造成老師的困擾

一個老師要照顧那麼多人,真的很累

我也怕會傳染給其他人

我的特休都是用在兩個兒子身上

至於考績..我有很好的職務代理人, 而且我一定會把事情交待清楚

如果因為這樣考績不佳, 那我也認了

(原作者於 2011-01-05 12:54:44 重新編輯過)

若單純針對小孩發燒 還是請假不要去上學

因為抵抗力不好 活動多 對小孩來說 很辛苦

老師也害怕 會群體傳染 ~

其實發燒 大部分已經很不舒服了

應該不太會精神好 食慾好 會一直睡吧!

若他的請假是扣年假 沒話說

若是影響工作進度 那就請老闆思量了!

不過如果小孩有上學,我也覺的發燒請假比較好

免得傳染給別人,或是病情惡化卻沒被發現 +1

燒就那一.2天~假如帶去傳染給別人...自己良心或許會不安~