親愛的讀者您好:BabyHome更新了隱私權條款說明,在您瀏覽本網站前,請閱讀 新版條款說明
育兒.持家.愛自己
標籤育嬰留停,共有15筆資料
作者:保險e聊站
育嬰留職津貼是按月給付,金額是「留職停薪」當月起前六個月的平均月投保薪資60%計算,申請條件如下: 1.就業保險的年資合計滿一年 2.小孩滿三歲前 3.該公司任職滿六個月後,辦理育嬰留職停薪。 ...
受雇者任職滿六個月,每一個子女三歲前,都可申請育嬰留職停薪唷,這段時間可繼續參加就保及勞保(但不含職災保險)! Q:育嬰留職停薪可無限期留停嗎? A:不可無限期留停,有規定該子女滿三歲止,但不得...
作者:劉懿驊
你知道育嬰留職停薪的勞保續保條件,早已於去年底放寬了嗎?原本請育嬰假任職滿一年才可申請的勞保續保資格,現已放寬為任職滿六個月即可申請,符合續保規定的被保險人,別忽視自己的權益,記得主動要求投保單位向勞...
作者:易禹昕
根據行政院勞委會數據「育嬰留職停薪津貼核付情形」顯示,自100年至101年8月止,申請育嬰留職停薪津貼的共有83482件,其中男性申請者,共有13547件,占整體比例的16%。男性申請留職停薪津貼,擔...
作者:和田清華
為了育兒而停止工作之後,有什麼可以開始工作的最佳時期嗎? 無論是產假結束之後、還是等到小孩三歲或上小學,就算再晚一點也沒關係,只要妳認為「可以開始工作了」,就是最好的時機。不要擔心是否已經太遲了...
滿足媽媽心願「讓我躺平放空」一覺到天亮,德國Emma床墊KO媽媽睡眠3大困擾
2024 新生兒保單》還不知道怎麼規劃嗎?30秒快速瞭解還有抽獎等著你!
親子共玩好點子 玩樂童年起步走