哇!好小的公司喔!不過 若能穩穩地做到退休 也許也不錯 我一直都是大公司的約聘 薪水雖高 卻常常在找頭路 我現在公司做了5年多了...28500.. 一開始起薪就這樣 都沒加薪嗎?
16年發表於2016-04-15 17:42:44
這樣算是中型的....我第一個助會工作..是只有7人的印刷廠.....我也做了8年...
但離職前薪資已經是4萬了(12年前)....
現在的工作起薪是27000..滿三個月時加了1500....就沒再加過了...........
看了這個話題,心裡真是超有感的~
從我婚後有小孩,我就一直沒有正式上班,但,憑著小小的專業,一個月也有穩定的收入
大約是四年前吧!一直合作的公司讓我做一個全職工作者
工作內容非常誘人,職銜不錯,國內外到處玩,真得是玩,吃喝玩樂
而且,可能為了讓我全心做,薪水也不錯,面談時,甚至讓我自己開價
當時,我記得掙扎很久,真得很久
除了家庭、小孩,還有就是若要全心做,我勢必要放棄當時經營許久的人脈(無法和其他公司合作)
不過,最讓我猶豫的還是小孩
當時,我雖然沒有全職,但偶而出國、出差,動輒就是一個禮拜
對個人當然好,但小孩,就很難照顧到他們
先生雖然支持,但,長久不在身邊,身邊的例子讓我也很不放心(同行大多是單身、離婚,少有結婚有小孩的,甚至是根本沒聽過)
想了很久,最後,我還是放棄
曾經後悔過,也一度掙扎過(爾後,還是不斷有人、有公司詢問)
畢竟國內外到處玩,還能拿薪水,薪資又不錯,試問有多少人可以很大聲地拒絕?!
直到最近,或許想開了,也或許又經歷了些事
應該是看開了吧!
不再掛在心上
雖然還是沒有固定在一家公司上班
但,累積的專業讓我的收入非常穩定
薪水沒有很高,但,至少女兒最近要念私大
可以全心支持她,讓她進大學後要好好唸書,不要想打工
如果問我,要不要趁年輕時好好出去闖一闖
因為我的工作經歷,我絕對會說,要!
可是先決條件是沒有小孩,甚至是沒結婚
要不然工作起來到處跑,沒日沒夜,置另外一半和小孩於何地
乾脆不要結婚算了
這樣算是中型的....我第一個助會工作..是只有7人的印刷廠.....我也做了8年... 但離職前薪資已經是4萬了(12年前).... 現在的工作起薪是27000..滿三個月時加了1500....就沒再加過了...........
萬年幼稚園結束了發表於2016-04-20 07:53:05
我的第一份正職 薪水24000有找 是家上百人的公司 偶爾還要輪小夜
後來跳大公司的約聘(日班) 多3000 然後就去進修 再回來工作 薪水不差
缺點就是一直都是約聘 (上千人的公司) 正職超競爭的......
我現在的工作也是跟版媽差不多(薪水高一些拉...)
也曾經想創業
但還沒開始經營
就和合夥人吵起來了
於是又退回現在的樣子
其實沒有完美的工作可以兼顧家庭/自己的能力興趣/薪水的吧?
所以我只好選擇領死薪水做枯燥工作但可以兼顧家庭的
慢慢地真的會對工作甚至人生失去熱忱
買了英文書.韓文書都放在書櫃長灰塵
想考些證照也只是上網看看而已
越來越不喜歡新東西及新人
每天為芝麻綠豆大的事煩心
40歲等於70歲的感覺...
不過最近孩子漸漸大了
倒是學起鋼琴和烹飪
我想等他們上國中後
應該可以進修些東西了吧
希望
其實一言難盡,我一開始進這間是做櫃台的,所以以「商學系」本科,可以將這個職務做的很好,我也曾在這個職務中拿過績優人員...
但因為當時尚未結婚,所以想在工作上更求進一步,故自願到研發性質的單位
在好幾年前,人事規章並未特別規定公司要有4/1人數要打"乙等"
但後來來了這位上位者,這個規章...就更嚴厲了
我並非年年打乙等,這個研發單位我待了7年多,是這二年政策關係,所以我被連續打二年乙等
因為處內就是要求要有4/1人數是乙等....如果你是主管....會打研發人員,還是非本科系的我呢(ps,雖然我非本科系,但我依然完全,研發單位給我的工作
例如分析...及其他行政上的雜務
我的主管在發考績時也語重心常和我說
他其實不想打我乙等..
所以我內心很明瞭....就有有些替死鬼要出來....
我只是其中一個而已....
回覆59樓的求進步阿敏: 其實一言難盡,我一開始進這間是做櫃台的,所以以「商學系」本科,可以將這個職務做的很好,我也曾在這個職務中拿過績優人員... 但因為當時尚未結婚,所以想在工作上更求進一步,故自願到研發性質的單位 在好幾年前,人事規章並未特別規定公司要有4/1人數要打"乙等" 但後來來了這位上位者,這個規章...就更嚴厲了 我並非年年打乙等,這個研發單位我待了7年多,是這二年政策關係,所以我被連續打二年乙等 因為處內就是要求要有4/1人數是乙等....如果你是主管....會打研發人員,還是非本科系的我呢(ps,雖然我非本科系,但我依然完全,研發單位給我的工作 例如分析...及其他行政上的雜務 我的主管在發考績時也語重心常和我說 他其實不想打我乙等.. 所以我內心很明瞭....就有有些替死鬼要出來.... 我只是其中一個而已....
阿佩的媽發表於2016-04-20 13:14
"要求要有4/1人數是乙等"
什麼是4/1?
我知道 1/4 就是25% 但4/1??
回覆59樓的求進步阿敏: 其實一言難盡,我一開始進這間是做櫃台的,所以以「商學系」本科,可以將這個職務做的很好,我也曾在這個職務中拿過績優人員... 但因為當時尚未結婚,所以想在工作上更求進一步,故自願到研發性質的單位 在好幾年前,人事規章並未特別規定公司要有4/1人數要打"乙等" 但後來來了這位上位者,這個規章...就更嚴厲了 我並非年年打乙等,這個研發單位我待了7年多,是這二年政策關係,所以我被連續打二年乙等 因為處內就是要求要有4/1人數是乙等....如果你是主管....會打研發人員,還是非本科系的我呢(ps,雖然我非本科系,但我依然完全,研發單位給我的工作 例如分析...及其他行政上的雜務 我的主管在發考績時也語重心常和我說 他其實不想打我乙等.. 所以我內心很明瞭....就有有些替死鬼要出來.... 我只是其中一個而已....
阿佩的媽發表於2016-04-20 13:14:49
阿佩的媽
那只能說如果你不介意這0.5的年終
就繼續待吧
因為我覺得這個公司不重視你這個職位而且也把你吃得死死的
才會年年乙等