想找工作,要實說有三個寶貝嗎?

我家哥哥們長大了

我想去找份工作來貼補家用.

哥哥白天則去上幼稚園.

妹妹則是由婆婆照顧.

但是只要想到面試主管問幾個小孩我就會想:如果我說三個,一定不可能有工作機會了.

(原作者於 2010-02-02 21:18:52 重新編輯過)

不要那麼妄自菲薄，說實話也許更容易得到工作機會。倘若將來才知道，信任可能瓦解。

如果他們不用你，一個孩子他還是會嫌多的。

這種時刻要實話實說,若怕人家知道,萬一日後被發現,不也一樣沒工作嗎?

面試的時候,基本資料絕對不要造假喔!

我覺得還是要先和面試的主管說清楚 但我覺得不要騙人比較好

其實孩子多寡我是覺得沒差啦 只要跟主管表明上班後不會因為孩子常請假

家中還是有人可以先幫忙處理孩子的事情 不會影響工作 我想應該不會影饗錄取的機率吧... 版媽加油喔

(原作者於 2010-02-02 22:51:16 重新編輯過)

我會說

主管在意的不是你有幾個小孩

而是小孩會不會影響到你的工作

只要在面試的時候主動說明現在小孩讀書很穩定，平時有事婆婆也會支援

公司知道你沒有後顧之憂就會放心的錄取你了，加油^^

如果沒問起就盡量不要提及，

如果有問就要照實答，

必竟他們找人知道他們要的是怎麼樣的人呀！

如果你的資格不符合，

免強進去了，

將來也是待不住的！

實話實說有時候會比較好

因為有的老闆人很好

知道家裡有那麼多的小孩要養

他會比較注意妳哦

這樣媽媽要錄取的機會比較大

說實話...

我以前在餐飲業,有的店長反而喜歡用這種的...

因為餐飲業很操,薪水不高,又難休假日或過年,很多人受不了跑人

經濟壓力越大,越耐得住操...

但是要評估,薪水不高就是了~!!

我當初找工作，主管反而擔心我沒有小朋友，穩定性反而不高哩~~

面試有問 照實答然後說無後顧之憂 不會影響工作

沒問不用自己招

台灣面試很愛問私人問題這一點很糟

不過現在是人求事, 無奈也沒辦法