這是偷懶嗎?

最近來了一位全職員工

我請工讀生教新人怎麼做"公共區域清潔工作"

隔兩天發現新人沒做，我跟新人說，這是你的工作，新人也點頭表示知道。

但隔了幾天，我發覺新人沒做

問他，他說"我在忙其他的事"、"工讀生說我不用做"........

還是請直屬主管跟全職員工說

比較有用

全職員工瞧不起工讀生，認為他比工讀生還要大

幹嘛聽工讀生的

我是新人的直屬主管...

那請妳直接跟全職員工說比較好

你都發現他沒做了，

他回你他在忙其它的事，那你沒有回應？？

你是他主管應該知道該怎麼做吧xd

又是不敢兇員工的主管

很多這樣子的主管，所以才上來發文

是妳要面對他的

光抱怨沒有辦法解決事情

不是我們沒有關係的網友可以插手的

算是吧，新來的就是不想打掃

妳可以和她說清楚這也是她的工作內容之一

不要由工讀生交代會比較好

我後來發現一個更嚴重的問題

我要他打一個報表給我

一週過去了   說還在弄

10天過去了  給了期限也不交

2週過去了   問他隔天可以嗎?  答應了  隔天還是不交

再問   總是說盡快 

問哪天可以   還是說盡快

昨天  說電腦當機；於是我說   那就改用公司的電腦。

今天  終於給我一半的報表。

我是不是太樂觀了??
 

怎麼會有這樣子的員工

他是怎樣子錄取的?

幾年次的?

還說妳霸凌他，這不是員工該做的嗎？