2/17去辦離職

如題

勞基法怎麼規範??過年有錢吧??

還是需做完17號才有

就謝謝再聯絡，公司是盈利單位，既然您的離職是2/17生效，春節期間的假，依勞基法當然照給假，至於年終、紅利、績效等獎金，大概不用太期待…

如果是2/17才談離職，並馬上走人，那就有點突兀，至少讓雇主有時間處理，除非雇主希望您早點離職。

每次的離職，務必交代好離職手續與工作，在工作多年的我，雖然職務非人資，但也常常收到，探聽面試者的人品、能力的電話。上個禮拜，還接到以前舊同事的電話，他應徵一位面試者，正準備簽呈錄取，剛好這位面試者，曾經在我們公司任職過，很清楚他的工作態度，所以說凡走過必留下足跡，離職最好是留下讓人探聽的本錢。

我們是業績單位，我去年11月就提離職了

是主管要我幫他的

年終，春節獎金皆已入帳

只是想2/17就辦，不想撐到月底了!

所以確認一下過年這幾天有薪水吧

基本上做超過一年，都是要在前一個月提出並走完離職流程，

您想在2/17當天提當天辦就走，感覺是給人家一個不好的印象，

即使之前已經提過了，那也應該要走完應有的流程比較好

當然，是有錢拿的

不是非自願

如公司營運不佳被裁員

才有失業津貼

這是屬於個人職涯規劃

17號算開工大吉

怎麼算過年中?

基本也沒有公司放假放到元宵節

農曆15

過年沒有上班

也就沒有薪水

如果妳2/9，2/10有上班

還是依照公司規定

下個月到發薪日才能領錢

就算結束……

我2/9.10是用請假

這樣過年沒錢??

應該是算到2/10，您怎麼會異想天開，公司會自動幫您算到2/17呢？

問主管了，說有錢

嗯，那就好。

新年快樂！