勞工問題

想請問一下各位.我在這間公司已經做了27年.今年有一位年資28年的被調離原本的職務.去做送貨司機.在門口給他一個桌子.除了送一些東西外就是要坐在那.上面還有監視器在看這他.前陣子換我被處理了.原因是當時有個部門的業務出錯了.我要它們自己去跟上級報告後續要這麼處理.上級也就是廠長也告知要如何處理.
執行是我在執行.現在出錯了客戶來報怨了最上級的要查是誰決定要這麼做的.現在廠長就直接拉我出來說是我自己決定的.相關部門的人也有去解釋不是我的問題.最後就是我被扣一萬元.還調職位..請問這樣子你們會如何處理.還有在今年也有一位老員工受不了提前退休了.也是因為這廠長.

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舊制25年可以拿退休金……

至於新舊制就沒有研究

廠長有上級指示，廠長也是領薪水的人

拿退休金都可以離職，或者繼續混下去就好

要去勞工局要拿直接證明廠長是受上級指示

但是上級也不會那麼笨

就叫廠長有意無意的叼難，這個是難舉證和證明的