1.產假的兩個月薪水是用減薪的薪水發還是原本的全薪呀?
減薪如果是員工同意,會有減薪生效日,而產假就要看是否在減薪生效日後,如果是,就是減薪後的薪資
反正產假也是在家,公司會到減薪的地步,通常都是很不得已了
2.因疫情公司營運受影響孕婦不能被裁員還在勞基法保障內嗎?
通常實務上來說,會盡量不裁孕婦(如果孕婦真的工作表現很不好就另當別論)
但如果真的是倒閉,也不能不資遣孕婦了
因懷孕被裁看自己要不要去勞工局
反正公司無情自己也不要留情面
政府只能讓妳選一個
無關疫情
就是"營運不佳"而被資遣
政府沒有什麼天災人禍,就雙重給百姓保障的
只有五月份繳稅給妳慢點繳,分期付款