我這樣的工作方式有問題嗎？

請工讀生留電話 你再把電話給主管會比較好些

不可以隨便洩漏同事的個資

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正常處理方式都是留下對方電話，再告知當事人有人找他，可以回撥記下來的電話

但是你的公司真的有點怪，真的是霧裡看花

那間公司禁止在職員工跟離職員工聯絡

處理方式是不正確但我好奇.....

你告訴前員工主管電話，但誰能肯定他會不會打

就算打了，也只有當事人自己知道

你不講我不講，誰知道兩者有聯絡過啊.....

關於那種公司監控的方式我不想再網路上多談，因為它既然會規定就有它的方法可以抓（板上如果有人待過科技業或許會了解，離職至今我依然隨身兩台手機，通訊帳號公私分開，哪怕再好都不敢加同事臉書，對人不信任，罹患強迫症，最嚴重時連晚上起床上廁所我都要換一條外褲，只是因為怕睡褲碰到馬桶）。

我當時不知道那個工讀生還有沒有做（我以為打電話來的是學生工讀生），結果是一個我不知道的工讀生，聽那個主管講她當時是已經離職的狀態。
總之，後來演變成我蓄意設計離職員工打他手機，要陷害他被開除，那件事情當時鬧很久。
覺得裡面一群人圍著可笑的規定在發神經。

一般工作做錯了頂多唸一下，下次改進，要不是不想生事，我真的想問現在的同事，你跟我也共事這麼久了，覺得我是這種人嗎？
而且我離職兩年後，我妹在找工作它就寄面試信給我妹，我妹知道是我待過的那家就直接封鎖它。照它的規定我妹任職期間內我不就得跟她斷絕聯絡。

妳們公司是每位員工配ㄧ支手機嗎？

如果是用私人手機如何監控？真的監控就是侵犯隱私。

手機、筆電若是由公司提供，員工為了避免被監控，

應該不會傻到用公司的東西做私人事情。

一個妳不知道的工讀生跟妳要他人電話妳就給，

也知道公司的規定，很難撇清責任。

怕在職跟離職的有連絡

我想是怕一起串通公司機密會洩露出去

怕有內賊

原來版主並不知道工讀生已離職

那也給私人電話不妥

還是留主管公司分機就好

私人的要主管自己願意留

如果公司有專門的給員工配手機

通常理級帶自己的私人手機

其他員工用公司專門給的私人手機

那就是怕公司機密洩露出去

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