目前留職停薪,10月底該回去嗎?

@諭媽咪

老闆說除了我回去,這個位置不在徵人,讓那個資深員工那麼厲害自己做,自己想想也是真的有挺我~原留停從3月休到9月初,被我延到10月底,我女兒8月底要上公幼大班,先陪她適應兩個月了~~

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其實, 我覺得老闆比較喜歡妳, 偏心妳耶~

或許妳覺得資深同事很難相處, 但角色立場互換, 如果妳是資深同事, 心裏是否也會很不平衡呢?

妳又不是因為"生產育嬰"才留停, 只是覺得"公司氣分不好, 和資深同事相處不睦"就可以隨性的留停?

可能妳的磁場和老闆很合, 很投緣吧~

好好珍惜呀~

資深同事，也不過一室之內是同事，跨出公司就什麼都不是。

需要把那種同事當人嗎？那是浮雲。

跟口袋過不去才是傻。況且難道就只他一個同事？

重新再找過的工作未必有這麼好的薪水，多的是只有最低薪資，還不保証5點下班。過了這村就沒那店，自己好好想想

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@諭媽咪

人事跟我，會計知道留停而已，不給其他人知道，當除我提辭職，主管立馬批准，是老闆想留我，主管有壓力問我想留嗎？當初我說如果有人幫我，我想留 ，結果主管先叫我留停，害我我放的滿開心的，懶的回去。才導致現在

老實說公司這麼輕易讓我離職，本來就很多不確定，如果缺錢的，妳讓她留停，早就換老闆了吧。所以公司是什麼心態呢

這年頭參加課後留園及國小課後班的人應該滿多的吧，

上小學後，也可以選一兩個課後社團來參加，也不錯。

我覺得繼續工作很好，女人有工作，更能保有自我。

@my自在生活

那個國小啊？臺北市規定課後延長班到6點。

第一階段到四點

第二階段到六點

版媽公司1上班時間正常2有年終3老闆佛心

如果是中南部，福利算很好（優於勞基法）。

不過放假人真的會變懶！

我休七年問我就對了。而且我還不缺錢。

但…

今。年。我。絕。對。要。回。去！

（要給自己信心/不然我也是每天睡到自然醒多好）

不回去，一開始可能覺得好棒不用上班，

但妳很快就會發現自己算是社會上失業的一群。

畢竟妳並非家庭主婦。

（不是不上班就叫做家庭主婦，尤其妳是逃避工作）

何況按一般人看來妳的小孩已經“長大了”。

（都要上國小了）

小孩課後其實不是問題。

雙薪家庭少有四點能接小孩的。

（我15：30交班，都趕不上@@…）

沒有課後延長班，直接上安親班也不錯。

國小附近安親班都會去學校接人。

妳知道為什麼妳會放得蠻開心的嗎？

因為妳不是失業！

失業還有就業壓力，要找條件相當的公司，不只妳挑公司同時也要讓公司挑妳！

真的離職其實不比現在輕鬆。

我育嬰假七年輕鬆愉快，那是知道有個條件不錯的工作等著我。

妳若不回去上班，就是做功德。

把機會讓給需要的人。

@Lilice

安親班的環境不是很喜歡，我是新北市課後，第一階段到16：00有70幾個參加，第二階段到17：40，但參加人數好少才7個小朋友，一年級共17個班，目前放的快樂原因是我有間房子在租人，租金雖然才月收18000，但我把它成是我兼職收入，自己安慰自己的^^但如果沒回原公司，也會想另外找短時數的工作，題外話原公司請事假病假不扣薪，想想福利是還OK,但一請資深同事很會唸，愛放炮。