我請了2年育嬰假,原本明年5月才需回去上班,但接手我工作的新人,在今年6月突然離職,公司希望我提早回歸,我目前已答應9月能回去上班。
但最近開始猶豫,主要女兒剛上幼兒園中班、兒子1歲3個月還在親餵母奶,每天推著兒子帶著女兒,悠閒的聊天走路上學、回家,偶爾繞去超商買飲料喝、去公園溜滑梯,一想到這樣的日子剩不到2個月,就開始懷疑自己答應公司主管時,是不是考慮的太少…
我會答應提早回去是因為:1.早晚都要回去上班,提早或許小孩更能適應媽媽不在身邊。2.雖然存款夠,如果提早上班,家裡想買台休旅車能更早實現。
猶豫的點:1.上班光通車來回就要2小時,公司又常加班,每天幾乎剩睡覺時間能陪小孩。2.主管曾經答應我,休完2年育嬰假回去一定會有我的工作,不用擔心被取代。3.現在公司同事等我回去,只幫我處理即時的事,我回去要處理即時+延遲好久沒處理的事,如果我維持明年5月在回去,他們必定要請新人來做,到我回去時,或許能更輕鬆。4.就是想在陪孩子久一點,回職場後能這樣休假的機會幾乎不可能。
希望大家多給意見,有過來人的經驗分享更好,謝謝!
都答應了,除非你願意放棄,決心陪小孩!
不然還是回去吧!
像你說的「主管曾經答應我,休完2年育嬰假回去一定會有我的工作,不用擔心被取代」
職場上這種話聽聽就好,別當真
找到人取代,隨便個理由就能打發你
他也沒跟你簽約保證阿...