如何反制倚老賣老同事

在傳產工作，公司裡很多婆媽都大我一輪以上，年資25～30年，她們電腦能力不太行，公司會有想淘汰的動作，導致她們對較年輕的同事非常非常有敵意，新人總是來沒多久又被她們霸凌弄走了

我是行政職位，有個同事三不五時專找我麻煩，她遲到怪罪我沒提醒她們，她漏打卡說忘了又怎麼樣？她忘了請假被系統顯示曠職竟也怪罪我沒檢查（天呀請假單她們都自己藏起來），她工作出大包除了閉口不談錯誤還可以牽拖我沒幫她們注意……………5點半下班說妳都沒工作才很閒齁？line群組罵我說xx不要臉（台語）然後又秒收回。（有些我備份了）

上週真的被她惹毛了！我開始照三餐在大家面前大聲提醒她要記得上班要記得打卡跟做哪些事（我有跟主管報備），嗆她我會隨時拿手機錄她言行去HRD告狀，但心裡有點不安覺得這種小人同事會不會暗地裡搞我的人身安全，該怎麼做呢？每天上班看到這種惡婆婆嘴臉就討厭>″<|||

***她沒後臺可靠，公司沒開除是因為不想付資遣費，而且她曾有勞工局申訴記錄，我都很懷疑她怎麼能在這公司生存幾十年@@”

你們公司好像還滿佛的

之前交貨一家上市公司

過沒多久他們人事打電話來說那位採購已離職不能代表公司叫貨

我想這是大公司的嚴謹還是那位採購抽傭被抓到了啊?

員工離職還要一家一家配合過的廠商通知?

欺負新人是很不好。

不過大家都會老，若有一天，你老了，公司也想開除老的，你怎麼辦？

這種公司沒有想讓員工做久，自然留下來的會，，，

是跟同行政單位的老同事

還是指產線的老同事

就是欺負人

找人出氣

通常傳產沒有人要去做

有的是會把個人情緒發洩在別人身上

不如她們的意就會找一些弱小的人來當她們出氣包

歐巴桑看到一些男人對新來的小姐好

更是會欺負

最後也是找外勞去做了

怎麼不會找年紀相近的同事在一起面對看看?

回覆女巫，對呀，我們公司幾乎沒在資遣員工。

回覆2樓，其實我剛進來一兩年是會幫這個老同事，但她愈來愈過份，工作丟給我，自己躲起來吃零食滑手機愛裝病請假，我後來自己工作忙拒絕她的無理要求，她就生氣指責我大尾了是混蛋。後來她轉而找其他新進同事幫忙，但新同事們能力不同，沒辦法達到她要求，她就怒飆新人都是白痴很笨…………（我也不想公親變事主只能請新同事儘量躲開她）

回覆3樓，是跟我同單位同事但工作不同，她只要看到我坐在位置上用電腦就酸說妳很閒都可以坐著，哪像她那麼歹命。

其實我想過以後我老了可能也會有這種困境，但其她同事也很資深卻都沒人像她那麼誇張（連資深同事都常受不了她而對衝），我就覺得來這公司到底是領誰薪水？？好累

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年資25年了

可以請HR找他們談談退休了

不是只有資遣一途

有，但她們都不願意退休，理由是畢業了也老了找不到其它工作，或是閒在家裡很無聊會失智得癌症之類，總之…………不走。

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