因職務輪替的關係
我的夥伴調到別的單位,所以另外徵人
剛好別的單位的主管介紹一位據說經驗很豐富的人來
也經過正式面試之後,因人情關係所以也沒多打聽就進來了
經過這幾個月,我的感想是~~~很難教
1、上班常遲到:原被她批評到不行的前東家,有十分鐘的扣打可以遲到
我們這是遲到一分鐘就要請1小時,她說我們規定很奇怪,沒彈性
2、上班第一件事開電腦看新聞吃早餐,大約到8點半至9點才開始工作???我們8點打卡上班
我們是行政職,所以公司其實滿fun的。但是剛來的新人也太~~~放鬆了
3、會挑工作。雖說是行政職、但工作細項很多也很雜,不像她前東家專心作採購就好
我們還要兼總務、等雜事,面試時已經有事先告知,但實際要她作卻很會推
她本身家境不錯,家裡也有請人打掃,結果她連辦公室的垃圾也不願意倒
4、我們的工作含採購,她就把原來的廠商都換成她之前慣用的廠商
跟哪家廠商買,其實都沒什麼關係,只要物美價廉就好~~
但她慣用的廠商常送貨延誤,導致我們被前台抱怨
5、這點是我最不爽的,上班非常非常滑手機講私人電話、而且很愛講八卦
我也有和主管反應,結果居然要我挑她沒滑手機時和他溝通= =
我只是掛一個小小的二級主管,說真的 年紀比她輕、採購經驗也比她少
居然要我挑她「沒滑手機時和她溝通」這也太@#$%%
對於每天認真工作的我,心裡真的覺得超級不公平的
雖說講八掛是人之常情,但常一講半小時就過去了
我只能專心作自己的事,她愛講就當耳邊風
6、她負責的案子有時會推給我,而且文件也會弄不見
又推給我,說在我那
原先因為她被抱怨太多,所以試用期有被延長
我以為她會收歛一點
結果過沒一星期又開始了
唉~~可能這個產業太小,開始有人聽說我們公司錄用她
負面的耳語愈來愈多,雖說沒講到有沒有跟廠商私下收錢
但以上的事績在前東家和前前東家都有前例可考
好不想和她搭配哦,原本每天上班心情都好愉快
現在只要想到要和她上班,心情就會被影響到
加上我現在懷孕,日後工作上要請產假還要和她交接
就覺得好煩、好討厭
我很喜歡現在的公司環境,我也不想為了這名討厭鬼離職
有什麼辦法可以教教我面對嗎??
註: 我36歲、她是40多歲的大姐
哀,我現在也是
來了一個小妹妹,號稱在其他縣市單位待了3年,甚麼都經歷過(我40多他應該30上下)
她來了2個禮拜多,上班第一件事也是開電腦看其他事情邊吃早餐,大約要過20多分鐘才會開始上班做正事
要她電子公文,不是亂分一堆,就是文掛在系統上都快1小時都還沒分,只好我先分
其實就是自己的事情不處理好,都弄一堆有的沒的,很積極沒錯都是都是無頭蒼蠅不知道在忙甚麼>前幾天搞了一上午的訂下午點心,提醒她3次了還是沒暫停。
只能說我們主管說,她在以後我才能安心休假,我也不知道怎麼安心休假阿
要避免職場上遇到這種人只有一個方法,找
又難
又多
又趕
的工作,例如電子業裡限不需打卡的職務,保證沒有這種滑頭打混的人。耍油條也要有閒功夫,找沒有閒功夫的工作就沒時間耍油條,因為大家都卡的緊緊的。所以,版主,妳要選
會上新聞的爆肝工作
或
油條的同事 ?
遇到這種人態度真的要強硬一點,
該他做的事就嚴肅的告訴他,
就算他經驗多年紀大再這間公司你還是他的主管啊~
或是鄭重的再跟你們主管溝通看看!
態度一定要堅定一點!讓他覺得這是很嚴重的事
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