最近公司整併 整個部門被裁了
在這待了四年 跟同事不太熟 感覺不同調 聊不起來
上一份工作也是因為不想職位調動而離職
幾年下來對於公司的歸屬降到低點
跟同事好要幹嘛 老闆不喜歡妳 要你走還是得走
跟老闆好有甚麼用 公司組織變動 要你走還是得走
同事間誰管你的死活啊 當同事的一天大家是同事 離職的那天老死不相往來
我對工作沒甚麼抱負 只要安定我就可以做一輩子
先前一直在想 待在這公司很無聊 一年一年的過 好浪費人生
沒想到上天直接幫我設了一個停損點 哈哈哈
可是這幾天在家沒事做 也挺無聊的 ........
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心境與你不同
有分工作心裡萬分感恩 也感謝老闆沒有拖累薪資
感謝老闆 讓我可以養父母 薪資沒有拖欠 萬分感恩
每到公司 開始打戰 腎上腺素飆高 所有案子都是搶時間進行
覺得很辛苦!但郝家再有這份薪水可以讓我供養父母!
同事不求多好 但只求不結惡緣
很同感+10000
我還是有二次被裁員的經驗耶！
厲害吧~
我之前失業在家待了快一年多
那種心情我很懂
但不要灰心喔~
我現在的工作又快做一年了
比以前的工作更好
我現在反而很感激那時候老闆裁掉我
加油喔~
你的工作生涯，怎麼靜的如同一灘寧靜海，我很好奇。（沒有惡意）
幾年下來對於公司的歸屬降到低點
→我喜歡馬雲說過的一段話，他說：必須經營員工 4個感覺：依序應該是...1. 目標感，2. 安全感，3. 歸屬感，4. 成就感！
→我也覺得公司少了以上的四個感覺，，對公司的向心力，多多少少會折損待下來的意願。
跟同事好要幹嘛 老闆不喜歡妳 要你走還是得走/跟老闆好有甚麼用 公司組織變動 要你走還是得走
→跟同事、老闆好，是比較好溝通啦！不然不相往來，磁場不合，那團隊的工作，如何順利進行。老闆喜不喜歡你，是他的問題，但是人緣好就算「被離開」，我相信經過口耳相傳，也很容易找到下一個工作。
同事間誰管你的死活啊 當同事的一天大家是同事 離職的那天老死不相往來
→我的經驗是，不管個人離開還是公司精簡裁員，一、二十年後，我們都還在Line群組裡LADS啊！參加以前同事的下一代結婚喜宴，熱鬧滾滾…
沒想到上天直接幫我設了一個停損點 哈哈哈/可是這幾天在家沒事做 也挺無聊的
→哈哈，我也沒什麼抱負，同事合得來就多交，合不來就隨風去吧。無聊就來BBH陪大家聊聊天，工作可以慢慢找，並祝妳好運。
我也是兩次呀 這是第二次 所以習慣了
這次工作的確是比前一個工作好 也很感謝第一次被裁
但是誰會被裁還心情好啊!!!
我爸叫我慢慢找 不要找太累的 錢少沒關係 反正不缺錢
我老公說先出去玩回來再說 反正他有工作 不急
雖然對別人說剛好想休息 可以出去散散心 在家當貴婦 這些屁話
但是還是有種莫名的失落
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