有媽咪自己辦過育嬰留職停薪的~~

有媽咪自己辦過育嬰留職停薪的，勞健保不續保原公司，可以嗎

既然在該公司留職，表示是該公司員工，當然勞健保也要在該公司辦。

同意樓上概念唷!

@萱媽

依據規定，受雇者於公司任職滿半年，並且勞工就業保險(非勞保)投保年資滿1年以上，方可向雇主申請育嬰假後，向勞保局申請育嬰留職停薪津貼，故您仍需請雇主協助投保勞工就業保險，並向認職投保之公司完成請假手續後，方可申請給付，若欲了解相關規範，建議可直接洽詢勞保局各地辦事處。

另若有其他福利需求，也歡迎來電1957免付費福利諮詢專線，將由社工為您服務!