讓照護人員與被照護者雙贏！

台灣邁入高齡社會，銀髮族的照護需求大量增加，但照護人力卻跟不上速度，政府為此投入龐大的資源，但目前卻仍未見明顯改善。「照服員難找」是許多民眾的痛苦經歷，要找到合適的對象，更是得碰運氣。另一方面，照服員因為待遇不高、勞動環境不佳，長期更是升遷渺茫，出現人力大量流失的問題。照護的雙方都在窘境之中，如果有人幫他們「牽成」，是否就可終止這惡性循環？

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