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育兒.持家.愛自己
各位先進好,想詢問各位一些小問題
本來讓老婆健保依附在我名下,但發現依附在我名下往後小孩健保費用會非常的高
所以想說幫老婆弄個魚保,偏偏現在魚保無法像以前這樣弄了,
而我想生育那些相關津貼由於我是負責人,所以大部分也都不能請了
那是否現在好一點的方式,是幫老婆加進某公會裡面?
其實現在又變成毫無方向了,不曉得該往哪個方向處理,實在有點棘手。
老婆工作不能換,但該工作就是沒有勞健保。
而幫老婆保到我的小公司,一個月要5000多元,實質上也真的太貴了負擔不起,這貌似也不是最好的做法。
相關搜尋「 老公是、負責人、勞保、老婆、工作 」
找工作相關的工會加保?
是真的有工作 加保怎會有問題?
@YES
老婆的公司沒有勞健保
但因為也已經做習慣了
公司的人也都不錯,才沒有想換工作的打算
現在不照勞基法的工作還是不少
@Do Wang
最直接的辦法就是檢舉她們公司,造福大家
@♥喜從天降♥
其實就是老婆也穩穩地在那工作,工作也算輕鬆
才想說我們自己解決就好
好像5人以下的小公司不用負擔?
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