我的工作是 排班制
天天也有輪班打掃工作的擔當「值日生」所謂
最近發現一個月的自己有5天都在當值日生(值日生的工作:打掃整層樓的地板,桌面,廁所,水槽,垃圾與回收)索性在第二次當值日生的時候 跟主管提出:一個月五次是不是有點太多,當下主管回應:再提醒我調整。我想說也沒關係~
今天看到主管有空擋 想詢問他
我:店長,關於值日生的調整⋯
長:你沒看到我在忙嗎?(旁邊沒人)你以前接待客人的時候也沒當值日生 別人幫你做,「之前你懷孕的時候你也沒當值日生啊」
-這句話真的深深打在我的身上。
所以我回到工作崗位上,要不要把生產前所有的值日生做好補滿呢?!
講這句話的是一位資深的女性主管,一樣是女性,卻可以說,懷孕期間打掃公司⋯回憶起去年,我挺著大肚子那個時候還需要綁住托腹帶,才不會有痛苦的下墜感⋯更不要說打掃公司⋯我自己的房間家裏都無法打掃了!都是請我家人幫忙⋯
一樣是女性,卻可以說出這種歧視的話語⋯真的令人失望