去找工作應徵,
問我要多少待遇,我說照勞基法走就好,
她說,我們全年無休,妳無法配合六日上班,
妳剛來工作能力也會比較慢,
怎麼要求勞基法的規定?
通常老闆就是不會錄取妳,我們在電話聯絡通知。
我想請問各位通常找工作該怎麼講待遇方面問題才是正確的,我這樣講真的不能嗎,唉,
好煩
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我覺得可以先去人力派遣公司~派遣公司就會幫你媒合工作~很多派遣公司都有和大公司簽約~都是走勞基法~以前我也是這樣~因為想要找週休又8小時的工作又沒一技之長真的好難找~很多年前一開始時薪只有$100~薪水一開始是很少~但為了配合家庭就加減做~做了一年多有正職缺就轉正職了~是上市公司喔~希望可以給你鼓勵~加油囉!
人力銀行選周休二日的公司投遞看看,
至於加班,可以問問非常態性的頻率?
偶而加班是不可避免的喔!
假日不行就平日晚上加班囉
因為顧慮到都是自己帶小孩,所以平日沒辦法加班,假日也是。
變成找工作真的有限制,嗚嗚
謝謝各位的回應分享~
我想目前距離孩子放寒假剩沒幾天了,
而且也快過年了~幾乎都是工作不好找外~加上自己的學經歷還有工作時段要找的選項也不多~
可能真的要拖到過年後才能好好找一個工作了~