你要先確認公司那邊幫你投保的薪資是多少錢?(勞、健保都要問,另外跟你投保健保的眷屬的人數有?位)
建議你一邊問公司,另一邊直接問勞保局(你可以直接跟勞保局申請列印你的投保年資等資料,上面會有你的投保記錄及投保金額,你再問一下勞保局的人員,你每個月的自付額是多少錢?)順便跟勞保局說一下你的情況,(包括一個月都扣4千多,二年下來欠公司二十六萬,還有你在公司上班,卻要自己在外面跟公會投保勞健保這件事)
我剛幫你看了一下,就算你的投保薪資(勞保)是最高的45800,員工(勞保)自付額也只有962元;
(健保45800)自付額644元/人;(這網站可以查到健保自付額的費用);就算你健保投保的薪資是最高的182000,那一個人的健保費也只有2561元,怎麼算都不太可能每個月付4000元,二年下來還欠公司26萬
https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=CF410E4626318A10&topn=3185A4DF68749BA9
所以如果你的投保薪資是45800元,那1家5口,那要繳的費用是962+644*5=4182
所以如果你的投保薪資是182000元,那1家5口,那要繳的費用是962+2561*5=13767
我想你應該是被...,直接去勞保局及健保局查你的投保記錄吧!
你可以打電話去勞保局問勞健保保費最高額多少錢。
其實上網就可以查了。
健保部份眷屬的保費是投保人多少金額,眷屬是一樣的費用(例如你的建保是100,加一個眷屬加100,二個是200.....)
所以勞健保費用是勞保費+建保費(含眷屬健保)
我解釋一下 我的猜測
假設一個員工薪資以勞保最高級距45800來計算
公司每個月需負擔的費用 有以下3項---
1.勞保費--3367
2.健保費--2075
3.勞退6%提撥--2748 以上合計8190元/每個月
只要在公司加勞健保 理論上公司每個月就須負擔這些費月
但是版主的公司可能把這筆金額完全轉嫁到員工身上
若以2年半計算 8190*30個月 就將近要24.5萬