小Nana張
小Nana張 2018-10-20 13:50:58 版主 2116

dear各位媽咪:

有個問題想詢問大家,我是103/11/14生產的,,當時我因為嫁到外地先提離職 等一切安頓好之後才要重新回公司上班,,離職是103/2/28,發現懷孕是103/04/01,直到103/11/14生產完之後有打電話到勞保局詢問申請勞保生育補助的事宜,當時勞保局人員跟我說:要在有勞保的當下受孕才能申請勞保生育補助,但因為我也不知道我到底是何時受孕的,所以就沒有申請,直到昨天朋友跟我說,勞保退保一年內受孕或是生產都可以申請勞保生育補助,且新規定是五年內都可申請,所以我昨天有用自然人憑證上網申辦,另外有一點就是,補助金是離職前投保薪資的前6個月平均下來後發兩個月,那麼我離職是103/2/28,之後103/八月九月十月到11/5號都有回去公司幫忙,是以工讀生的方式 不是正職,那這樣平均投保薪資是包含工讀的投保薪資也算在裡面嗎?還是就是103/2/28以前的六個月平均計算?

PS,我在公司任職從101年10月到現在 (除了中間因為出嫁搬家 所以暫時離職)

謝謝大家耐心看完:)

 

問題總結

1.勞保生育補助有機會申請的過嗎?

2.平均薪資是否須列入工讀投保薪資 (感覺列入工讀差好多喔><)

曾庭婕
曾庭婕 2018-10-20 14:58:31 #1F
 

你直接打去勞保局詢問比較好~

smile麻咪
smile麻咪 2018-10-21 19:47:53 #2F
 

記得五年內可申請。如果工讀期間有保勞保,那算得6個月薪資就含工讀的那幾個月

粉紅小珠珠
O蛋蛋媽咪O 2018-10-22 12:08:59 #3F
 

五年內應該都申請得到

應該是看正職的勞保吧  我記得工讀和正職不一樣

但真的打電話去問最快喔!

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匿名
漂亮的粉紅色 2018-11-14 03:19:52 #4F
 

發現懷孕與離職之間的時間也沒有差很遠,你應該是符合範圍內,是可以領的

至於parttime兼職這部分,如果老闆這時候有幫你投保的話

就是會算進去喔!兼職的勞保也是勞保..

https://udn.com/news/story/7238/3452302

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