好多人回我也。也還好。可能中秋要跟婆婆在一起難免低落吧。
想想也還好。只是公司的制度非常不好。(我先生)
1.別人都在淡季出遊。我們能出遊。就 六日。過年有。有休9天。房間好貴。我訂了5000元。
2.2個孩子阿。小班+小學三年級。女兒
3.月休5天沒特休。就固定周日休息。一個月能多一天周六。國定 沒休息。~~~中秋只休日一
4.不可能換工作。能這樣顧家庭就好了。
5.因為我屬比較笨型。沒人陪伴會害怕。通常出遊都是一家人去玩。
6.孩子到現在沒出國過了。但台灣玩遍了 。
7.就這來吐吐口水。其實是好丈夫。他也無耐
生活 如果一定要誰誰誰一起才能做某件事.. 這其實很綁手綁腳 當然版媽希望能全家一起 也是正常的 但若另一伴也是出於無奈. 我想我會自己帶著孩子去完成我要做的事
平凡的我發表於2018-09-19 12:26:04在第13樓這個不錯~
6.孩子到現在沒出國過了。但台灣玩遍了 。
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哦~~那妳也很會玩啊~
看妳把自己跟孩子說的好像很可憐似的~
還有, 為什麼一定要出國啊??
只要一家人能聚在一起, 國內旅遊也很棒呀~
這次中秋節有三天連假, 安排半天或一天帶孩子回婆家陪陪阿公阿嬤就好, 看路程遠近, 不需要三天都待在婆家啊~
版媽,我先問一下,你是只想要出國?還是希望你老公離開這個公司
我會有不同做法
1.我先生公司沒有特休。我特休要20天
你先生公司已違法了,但除非你先生不是一般的勞工
2.他們也沒有周周休息。只有。休周日。一個月才會休一個星期六)。就一個月1次星期六日
這個就要看你先生平常的工時了,但如果天天上滿八小時,就要看有沒有休息日加班費,沒有一樣也是違法,還有超時工作的問題
3.請假都要扣錢是沒關系。重點我先生不願意請假陪我們出門。說主管會~~~
請假不一定會扣錢,要看請什麼假,所以更要叫老公去爭取應有的特休假,至於主管,主管說穿了也是勞工啦,除非他是自己家的公司,不然一般主管才不會也沒特休哩
4.每年的公司員工出國。我先生都不肯請假陪我出國。我都沒去。
這個就要怪你自己了,你都繳了福利金了(公司有福委會的話),為什麼不去,你應得的啊
5.大家都訂好明年機票了。請特休帶小孩出門。他們的假表也都是過年後才出來
大家是指誰?你同事?老公同事?還是你的朋友?
6.跟本沒勞機法可言。我真想寫信給 勞保局。又怕被公布。害我先生沒收入
第一,那個是勞基法;
第二,要申訴要去工作所在地勞「動」局,不是勞保局
第三,打1999最快,還可以要求匿名申訴,勞檢就會派人去你先生的公司了,而且如果是台北或新北的勞檢,勞檢的人都很有Sense,絕得不會說出申訴人的姓名,只是你要申訴前,記得要先蒐集證據。
7.真的好想旅行。
8.中秋我婆婆在家3天。加要又不陪我出國。心情真不好。(離題了)
9.我先生昨天說不然我辭職。我就很生氣進房門睡覺了
10.我看每年 大家都選淡季出國。或什麼的。叫她請一個景期五 就五六日花連也不要。說不行。~
11.我又不趕帶孩子一個人出門。~又想一家人去玩。走走。
12.年紀這麼大了。我覺得老了。他一定會後悔。 錯過了2次 日本行~~~~~~~~~~~
7~12就不回了,因為就是你單純的發洩,我想你只要解決前面6項,你想出國玩的事就可以讓你心情好很多了