謝謝各位媽咪的回覆跟打氣! 從21號到昨天總共面試了5間公司,因為我的訴求是能準時下班接小孩,所以全部履歷都投助理性工作。後來發現我太天真了,即使是助理性的工作,目前為止也沒有一家表示能夠不加班。還遇到一家公司的主管看到我之前工作經驗與這次應徵職務有落差,不斷的質疑我的履歷(不知道她是不是太閒,發面試通知找人抬槓)。 婚前我在台企上市公司的國外部門工作了6年,年薪大概120-140,每年需出國3-4趟加國內展覽出差外加少不了的加班,所以第一個小孩出生後,我選擇離職,轉成人語言教學,年薪少一半(就是我目前請育嬰假的工作),雖然每周兩天晚上與週六需排課,但至少不用出差跟大量的加班。跟老公互相配合照顧小孩還ok。第二個小孩出生後的現在,打算再次轉職,但發現即使我願意把年薪降到不到以前的1/3也還是很難找到適合照顧家庭的工作。唉唉,如同樓上版媽說的難怪生育率低啊,根本不知道能夠做什麼工作
Audii發表於2018-08-28 20:22:50在第15樓
應該還是有可以準時下班的工作, 但主要看你所找的工作類型。可以找總機、行政等工作, 相信準時下班是沒問題的。千千萬萬不要找助理職, 因為助理就是全包的工作, 根本就是半個業務, 做業務的工作(甚至更多), 領著助理的錢。只是版媽能適應工作職稱及薪水跟以往差距很大嗎??? 面試時, 主管會有所質疑, 也是人之常情。畢竟妳以前的職稱跟薪水, 會讓面試者擔心是否做不久或不適應。不曉得當面試官質疑妳時, 妳是如何回答呢??? 相信這點也是能否錄取的關鍵吧!!
我在南部工作, 薪水約43K(底薪/不含獎金), 也算是半個國外部門的業務, 可是我從來都沒加過班哦~~ 準時5點下班。面試時,跟老闆講清楚訴求,再來就是看自己跟老闆的緣份了。我相信還是有準時下班的工作!!
加油!!!
我最近在找一個行政~週休2日8:30~17:30準時下班的.薪資預算是24000(南部)
也遇到為了照顧小孩來投履歷的媽媽~
說實話~這工種不敢要學歷高工作經驗多的~不管怎樣, 我們都希望員工是對工作和工資滿意的
像版媽這種 , 說已接受1/3薪水的了~那意思說以前的薪資比我們這些主管還高~誰敢要呀
所以版媽~妳還是要等時機成熟後去找妳以前同等的公司工作才行
不同工作不同薪資 本來要求的人就不一樣 ~ 高就是一種挑戰 ~但低就的想法會讓自己和周遭同事都不開心......
其實,都沒問題, 純粹就只是好康的已被佔住; 剩下的、流出來的都是爛缺,就這麼簡單 ! 好缺會在內部系統經由人脈得到,而不是從外部管道得到。
我也在顧機台發表於2018-09-14 11:57:35在第20樓20F+1
好康的大多已被佔住,
我因為沒有富爸爸,也沒有嫁入豪門,
所以年輕時便打定主意要在30歲之前(自覺是高齡門檻),
找到一份穩定又能兼顧家庭的工作,
雖然很想當全職媽媽~但沒那個命啊!
好不容易找到肥缺(我先生說是米蟲)~當然是盡量撐到退休吧!
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行政職~朝8晚5~請假也很好請,
主管又是老好人一枚~5點整看我還在位置上(通常在出勤鐘前倒數等打卡),
還會催我快點去接孩子.