一開始也不是很確定, 我們公司的坐位安排都是職等越高越往後坐, 我們剛好是頭尾中間隔了3-4人這樣, 但主管把我調去他正前方不屬於我職等的位子(中間有隔一塊板子), 一開始我是以為是跟我之前幫公司渡過一次部門危機有關, 沒想那麼多.... 只是隨著時間久了, 發生了幾件事讓我越來越覺得很奇怪,
就是只要部門有人犯錯他都會大聲斥責, 但只要聽到是我弄錯的, 馬上就安靜下來或轉移話題, 開會時都在唸別人, 可是不管我做錯什麼事, 還是會講我的好話, 並我們部門有個女的平時就對我不友善, 自從我換位置以後, 她找我痳煩的隔天主管就會派很多工作給她, 然後跟她講話都板著臉, 而且她說什麼都會拒絕, 才讓我想到好像....每次我跟他講什麼他都會說好,
很多主管自從他來了之後對我態度就不一樣, 就是比較客氣這樣, 我很少上班時間主動找他, 也沒有人敢在工作上為難我, 我一直以為是因為我很努力在工作, 但今天有工作上的事去詢問他, 我以為他會拒絕...他卻在眾同事面前不但站起來跟我講話, 還異常的溫柔 .. 我話都還沒講完, 他就先開口說好 ... 我好後悔今天去找他講話, 以前只是懷疑...現在變成驗證,我很喜歡我現在這份工作, 而且我已經年過四十了, 在換也不會有好工作..., 以後該怎麼辦才好... 裝沒事裝不知道,
人治氛圍濃厚的公司不好做，雖然長官疼，但怕是同事眼紅背後亂搞鬼整自己。倒也不必因此想換工作啦！以誠待人，每個月薪水都有領到就好。
我曾是主管特愛和特防的 （本人才疏學淺竟因要防我而整我 ？！）…… 工作認真無愧於心就好，其實 真的 長官要怎麼看我我管不了啊！
同仁都君子，沒事。我只遇過長官小人的啦！
問題是...................時間久了,版媽會被攻陷嗎?
勸版媽更要好好做好自己的事,不小心犯錯,該承認的錯要承認,儘量不要讓主管有偏坦你的機會。
我有一次工作經驗是主管不是偏愛我,是因為更討厭別的職員,所以對我好,只是為了讓其他員工心理不平衡。
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