看人的契機
我剛出社會入職場遇過EQ差的老鳥
她叫我練習A,我乖乖練習A
隔幾分鐘,她突然暴走衝過來大吼大叫:「誰叫你做A的?!」
我當時一愣,瞪著她不講話,其實是當場傻掉
她吼完之後冷靜了,驚覺是她叫我練習A
結結巴巴叫我繼續練習,滿臉通紅跑掉
等到我比較熟操作之後,期間和她聊天了解到其實她人也不錯
只不過職場壓力大到讓她理智斷線
她那次吼完我之後,就不敢再帶菜鳥了,因為她說沒有把握自己不會歇斯底里
後來我也當老鳥被派去教菜鳥
我謹記初出社會的經驗,帶菜鳥的同時也是訓練自己的EQ
想想看,我們訓練孩子拿筷子、穿襪子的過程總要需多耐性,心裡也會比較平常
不過……你要注意一件事,有的看似不兇菜鳥的老鳥,卻很會在背後講菜鳥的壞話
注意一下,如果一個老鳥帶過的菜鳥留在崗位上的機率高,表示老鳥人不壞
反之,老鳥帶的菜鳥出走率高,要注意這位老鳥的性格
11F+1
樓上媽媽提到的老鳥,我也遇過,看似人很好,其實背後很會搞小動作,玩陰的,剛進公司不知道,日久見人心,這種最可怕,也最讓人討厭。至於很兇的老鳥,其實只要她肯教新人,我反而不會討厭她,不過那種又兇又不肯教新人的老鳥,才真的很讓人不爽。
其實願意吼的還有互動,我堂妹考上某家有名的科技公司當工程師,結果沒人要教她,一天到晚只能閒晃,當隱形人,結果待了兩個多月就自動離職了(我堂妹是會主動做事情的人,工作能力也不錯)