新竹市中華大學藉由鄰近新竹科學園區的地理優勢,又透過產學合作,首創「保障就業薪資」方案,讓學生畢業即就業,月薪未達3萬1000元者,學校專款補齊差額,「就業型大學」受到家長與學生歡迎。
中華大學表示,行政院為解決低薪問題,調高中央機關派遣人員薪資至少3萬元,並建議調高基本工資時薪至140元。中華大學跑在行政院之前,去(106)年起,主動與願意提供社會新鮮人高薪資的知名企業合作,提出「保障就業薪資」方案。根據教育部與人力銀行最新調查結果,中華大學已是一所畢業生「就業率高、薪資高、企業滿意度高」的三高就業型大學。
中華大學校長劉維琪表示,為解決學生所學無法與產業需求接軌所造成的學用落差問題,學校與願意提供高薪就業機會的知名企業合作,開辦多種跨領域就業學程,由企業經理人到校指導學生,學生在校即能培養企業所需之專業技能,通過考核者,畢業即能進入公司服務。
劉維琪指出,就讀管理學院學生藍梓嘉、林知新,參加家樂福儲備幹部人才培訓專班,實習期滿就接獲公司通知,以月薪3萬5000元聘任為便利購儲備店長;培育咖啡職人的金礦咖啡儲備店長培訓班,第一年便吸引超過20名來自不同學系的學生參與培訓,並前往全省分店實習,保障學生畢業後能夠高薪就業。
中華大學指出,數位新時代的來臨,台灣軟體工程類人才缺口達2.7萬人,平均每位軟體工程師有3個以上的工作機會。中華大學搭上這股全球Coding風潮,特聘業界資訊主管或資深軟體工程師到校授課,學生不限科系皆可免費參加這套市價近15萬元的培訓課程。培訓班結訓的生資系沈怡安,一畢業就取得竹科軟體工程師門票,月薪3萬5000元以上。
校方表示,已經與六福旅遊集團、法商家樂福公司、金鑛咖啡、皇昌營造公司等知名企業合作育才,開設儲備幹部、店長培訓等跨領域就業學程,提供高薪就業機會,引起校內學生關注。
---------
現在物價高該擔心孩子們未來就業薪資的問題,最近新聞說薪資3萬以下的比例高達三成,真的讓人不放心...
竟然有私立大學保障畢業生就業薪資,似乎也是給孩子們提供選校參考的方向之一呢
新聞來源:udn聯合新聞網
如果在學校就養成就職工作的技能 出來能有個35k
那算是很不錯的作法 總比畢業還不知道要做什麼
然後一切重頭開始的好 薪資應該也不算高
公司主管應該也是學校的老師 應該也會照顧一下吧