貝克Ling
貝克Ling 2018-01-19 10:18:56 版主 3191

目前我的工作距離7公里,

但工作沒有願景,

需一年一聘,

意指每年寫方案每年審核等公布才知道下一年有沒有工作

平日到5點就可以下班

周末大致是一個月加班一天

 

目前找到的工作

車程13公里

但入用後是長期的

不須煩惱每年等聘用的問題

但下班時間大概要六點多

周末每月要輪兩天的上班天

 

家裡有老公和公婆當後盾

公公也有上班

婆婆在家自營服飾店

平日是保母照顧到5點半

下班婆婆會幫忙照料煮飯

但老公有時也需要加班

又怕哪天公婆有事不能顧到小孩又要受託保母

小孩目前6個月

 

因為沒有前景的工作想轉職

但轉職後遇到加班機會比較多

但是是可以補休的

但老公還是很考慮

 

去到新工作的環境我比較喜歡

所以兩邊在拉扯

才需上來請教各位的建議

 

因為自己是社工

也看過同是社福機構團體

真的很難可以周休二日又朝八晚五的

拇指哥
拇指哥 2018-01-19 10:46:25 #1F
 

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蕭來福
蕭來福 2018-01-19 10:53:05 #2F
 

關鍵在於婆婆的態度

若婆媳關係良好   婆婆身體及心態都支持

無須猶豫  往新工作邁進

蕭來福
蕭來福 2018-01-19 10:53:27 #3F
 

關鍵在於婆婆的態度

若婆媳關係良好   婆婆身體及心態都支持

無須猶豫  往新工作邁進

貝克Ling
貝克Ling 2018-01-19 10:55:32 #4F
 

問過婆婆

婆婆說願意支持

他也說我在這一份工作較不快樂

找到有興趣 且對育兒有幫助的

新的工作是服務0-12歲的孩子

換一個
我也在顧機台 2018-01-19 11:04:57 #5F
 

兩邊薪水福利差不多嗎?

家中不缺育兒人力,妳有籌碼為自身前途多打算,選新工作!

貝克Ling
貝克Ling 2018-01-19 11:07:59 #6F
 

薪水的部分

原工作比較好一點

多了2千至3千

但新工作有加薪的可能

中午的話也不用在外面隨便亂吃,有廚房人員幫忙煮

 

LC Cecilia
LC Cecilia 2018-01-19 11:10:08 #7F
 

可以先跟保姆溝通是否可以延托

或是換到可以延托的機構

婆婆年紀大了要當固定的後盾可能會吃力

之前有聽到同事的媽媽(也六十初而已看起來很年輕)幫帶孩子帶到中風欸

PEARL
PEARL 2018-01-19 11:11:17 #8F
 

感覺後者比較有發展性

貝克Ling
貝克Ling 2018-01-19 11:17:43 #9F
 

新工作會比較有發展性

且更多學習的東西

延托的話勢必又是多了費用

如果依照新工作剛開始薪水又比原工作低

又是一個考量點了

後者感覺比較優

版媽跟婆婆的感情不錯的話

需要婆婆支援的時間不是很長

或許可以填補加班或晚下班時間上的空缺

.

我自己當了快二十年的職業婦女

常常看到很多助理,礙著家庭因素放棄好職務

等到年齡稍長,要再找好工作就難了

有時候聽到她們先生抱怨老婆賺得少

心裡真的很不是滋味

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