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Two寶兔寶 Two寶兔寶

勞基法修改後 對你有影響嗎?

  • Two寶兔寶

    Two寶兔寶

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    2018-01-10 08:41:39版主

    Two寶兔寶

    勞基法修改  我其實無感 

    因為從沒把特休用完過    也不能特休換現金   看得到吃不到

     

    但關於輪休間隔8小時   聽了覺得很不可思議    都不用休息嗎?

    ( 以前  我們是  日班-->小夜-->休假-->日班                      再怎樣   間隔都超過8小時)

    你的青春住了誰

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  • 軒&宸mami

    軒&宸mami

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    2018-01-10 08:53:12 1F

    軒&宸mami

    個人覺得差異不大

    特休一定會休完!!

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  • sfen

    sfen

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    2018-01-10 08:55:31 2F

    sfen

    特休一定會休完+1,

    公司很多人不休完,去年開始連很上頭的長官都開始消假了

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  • polly的mama

    polly的mama

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    2018-01-10 09:12:37 3F

    polly的mama

    那我老公他們公司還不錯
    休假沒休完可以折現金

    以前有一陣子是規定年假至少要用掉1/3
    2/3可以折現金
    後來取消了......一律都可以折現

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  • Eddie..

    Eddie

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    2018-01-10 09:14:56 4F

    Eddie

    勞基法修改  我其實無感

    因為從沒把特休用完過    也不能特休換現金   看得到吃不到

    ~~~~~

    ?

    這樣不是違法嗎?

     

    去年年底,我們公司就公告要我們排特休假,所以去年10/11/12月,我幾乎是工作兩天就放假一天(或兩天),頗符合我的工作哲學(週休三日)。

    不過最近不能休今年的特休假了,因為近期打年終考績,要乖一點。

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  • my happy time

    my happy time

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    2018-01-10 09:41:57 5F

    my happy time

    我想未來過勞例子會變多

    建議政府立法 讓公司準備宿舍及家庭式的宿舍

    讓員工一家全搬進來   畢竟要員工為了工作得犧牲其他生活時間  與家人相聚時間太少

    公司應該要照顧員工全家  提供家庭式宿舍 包水包電包冷氣  不為過

    以應付員工隨時下班 可以趕緊補眠   馬上又可以上班

    不然精神不繼   上下班發生交通意外  又是職災   

    員工家屬又失去經濟支柱   要家屬怎麼活

    所以  就是以公司為家的概念   員工為了公司賣命  公司也負責員工一家大小的生活

    最好還保證該員工工作可以做到退休  不隨便裁員 才是真正正義

    不要年輕賣了肝給公司   到中年就被嫌肝太老了就被丟棄   後面就太慘了      

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  • Eudora's ma

    Eudora's ma

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    2018-01-10 12:18:46 6F

    Eudora's ma

    無感+1

    其實也不是說無感

    剛開始改成一例一休我比較有感覺

    因為以前沒休完的特休可以遞延到隔年,現在不行了

    這對我來講比較不彈性

    還有加班

    假日加班一次就是以四小時計算

    明明我的工作可能一小時就可以完成, 卻要待在公司四小時待滿才能離開

    至於特休沒休完或加班費,公司是都會依法給

    只是對於我個人的需求,一例一休前的制度我比較喜歡

    總而言之

    我公司是個守法的公司

    很少有勞資糾紛上的問題

    我感覺還滿幸福的

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  • 求進步阿敏

    求進步阿敏

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    2018-01-10 13:02:42 7F

    求進步阿敏

    影響很大

    因為我是公司的HR

    我只能說

    執政的無能,害的都是小老百姓

     

    其實這次修法我大部份是贊成的

    尤其是休息日的做一給四,這個本來就是很蠢的事

    但執政的沒guts,還是維持1.34或1.67

    就乾脆休息日加班就給2倍甚至3倍嘛

    公司還不用硬把勞工留做滿四個小時

    但輪班間隔11小時改為8~11小時這個我就不是很贊成了

    8個小時光公司來回可能就去掉2個小時了

    加上吃飯、洗澡,睡覺還不是躺下就秒睡的

    8個小時是要逼死勞工嗎?

    至於補休,就又更顯得執政黨的無能

    反而是蔣萬安說的很好

    為什麼加班是1.34或1.67,加班換補休就不行。

    補休本來就要更立法明訂視同加班

    這樣才可保障勞工權益

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  • 求進步阿敏

    求進步阿敏

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    2018-01-10 13:02:49 8F

    求進步阿敏

    影響很大

    因為我是公司的HR

    我只能說

    執政的無能,害的都是小老百姓

     

    其實這次修法我大部份是贊成的

    尤其是休息日的做一給四,這個本來就是很蠢的事

    但執政的沒guts,還是維持1.34或1.67

    就乾脆休息日加班就給2倍甚至3倍嘛

    公司還不用硬把勞工留做滿四個小時

    但輪班間隔11小時改為8~11小時這個我就不是很贊成了

    8個小時光公司來回可能就去掉2個小時了

    加上吃飯、洗澡,睡覺還不是躺下就秒睡的

    8個小時是要逼死勞工嗎?

    至於補休,就又更顯得執政黨的無能

    反而是蔣萬安說的很好

    為什麼加班是1.34或1.67,加班換補休就不行。

    補休本來就要更立法明訂視同加班

    這樣才可保障勞工權益

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  • Eddie..

    Eddie

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    2018-01-10 14:35:09 9F

    Eddie

    這是剛剛記者整理出來的新聞稿,供大家參考。
    資料來源:https://theme.udn.com/theme/story/6773/2921722
    ~~~~~

    標題:這一夜勞工輸掉什麼? 勞基修法利弊總盤點

    【勞工那些權益受損?】
    7休1鬆綁入法
    原本只有適用四周變形行業可以不用7休1,連上12天,未來只要經目的事業主管機關同意,且經勞動部同意,就可在工會或勞資會議同意下,連上12天。

    休息日加班費縮水
    休息日出來加班費,本來加班1小時就可以拿4個小時加班費,超過4小時就給8個小時加班費,未來通通改成加班幾小時就給幾小時加班費,老闆更愛讓勞工休息日加班了。

    加班換補休入法
    平常日及休息日加班換補休入法,老闆更可名正言順不給加班費,勞工加班費可能更少了。

    輪班間隔縮短
    輪班間隔必要時可縮減為8小時,輪班制勞工原本期盼至少休息11小時的期待落空。

     

    【企業那些受惠?】
    加班調配更彈性
    每月加班時數46小時可以三個月內挪移,也就是三個月加班總數138小時分配在三個月,但每月最高不得超過54小時,企業淡季可少用加班時數,挪到旺季用。

    連續上班可超過7天
    7休1鬆綁,若企業認為某些特殊狀況讓勞工上班超過7天,可向目的事業主管機關申請。

    加班費支出減少
    休息日加班改為核實計算,且可換補休,大大節省企業的加班費支出。

    輪班彈性更大
    輪班制勞工輪班間隔休息時間11小時必要時可縮減,企業人力調度更方便,更不必增聘人力。

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  • 亞米馬咪

    亞米馬咪

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    2018-01-10 14:53:12 10F

    亞米馬咪

    ㄟ....

    休息日加班原本加1小時領4小時

    還要待滿4小時才能走嗎?

    我們公司都是加班1小時就走人

    領4小時加班費耶....

    立法原意不是這樣嗎?

     

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