育嬰假後的失業補助與勞保問題

跟公司請的一年育嬰假要結束了，因為公司沒職缺，所以被資遣了，公司會給我資遣費跟非自願離職書。目前寶寶1歲，想說既然被資遣那就繼續顧小孩好了。

問題1：我可以等小孩2歲去上幼幼班時，再去申請失業補助嗎？

問題2：勞保要去找工會保還是改選國保好？

失業補助不是要接著請嗎？

看開點您好：

1.失業給付申請對象主要係針對非自願離職者，前3年勞工就業保險滿1年，可向就業服務站辦理失業給付，請求權最長為2年，因此您卻時可待一年後再辦理。

2.勞保投保對象主要係針對有工作者，國保則係針對25歲以上65歲以下，未投保其他社會保險者納保，原則上兩向保險皆有老年給付、喪葬給付或遺屬年金，而勞保給付則另有職業災害或傷病給付，建議您可再依自己的就業狀況選擇投保項目。

3.除了前述問題外，若您有其他福利需要，也歡迎您直接撥打1957福利諮詢專線(免付費)，將有專業社工為您服務喔!

看開點您好：

1.失業給付申請對象主要係針對非自願離職者，前3年勞工就業保險滿1年，可向就業服務站辦理失業給付，請求權最長為2年，因此您卻時可待一年後再辦理。

2.勞保投保對象主要係針對有工作者，國保則係針對25歲以上65歲以下，未投保其他社會保險者納保，原則上兩向保險皆有老年給付、喪葬給付或遺屬年金，而勞保給付則另有職業災害或傷病給付，建議您可再依自己的就業狀況選擇投保項目。

3.除了前述問題外，若您有其他福利需要，也歡迎您直接撥打1957福利諮詢專線(免付費)，將有專業社工為您服務喔!