工作猶豫...

要因為下個工作更好而跳槽

不要因為這個工作不好而走人

因為

不論在哪   都會有不滿意的點

N 薪資部分:.....使用文中系統(但，我不了的是為何報表都要另外Key，而非系統轉出，這樣很浪費時間).....

看你能不能讓報表由系統直接轉出囉, 提升效率降低錯誤機率說不定還增加調薪幅度, 若沒能改善現況只好繼續過著現有方案的日子

.....工作具挑戰性，最主要是排產線+管理外勞(含出缺勤，加班)-這個我還無法適應，因為外勞有40個，需要每天點名那些，很麻煩，刷卡機又常故障，無法準確得知到底當天誰未到班.....

我不知實際狀況, 但確認40人的出勤應有簡化的方法存在

O 薪資部分:.....環境髒亂老舊.....

每天主動撥1分鐘順手整理一小部分, 假以時日就算主管沒額外奬勵至少環境有改善

.....訂單外銷居多，使用自製系統(非常的...無言，只能說MIS該加油了)....

MIS不是第一線使用者, 有時不一定了解需求, 多溝通的過程自己也會有收穫

工作完全沒發展性

我雖沒遇過完全沒發展性的工作, 但擺明不想讓自己發展的同事倒是遇過好幾個.