按單位核計~360員(含司機、工友、約聘雇…)
據側面觀察,
人事、主計、總務…這種行政職系部門,
或許源於工作輕鬆?
或許源於所學人社?
子嗣輩多半極其平凡、唸的也盡多老私大以下!
反觀,
第一線攸關核心業務之技術職系部門,
或許源於工作高壓?
或許源於所學理工?
子嗣輩多半不差、唸的也盡多老公大以上!
甚或台、清、交、成比比皆是!
至若醫中牙(≧12)亦係悉數出自這些技術職系部門子嗣輩!
因之,
觀察之統計母數或許不夠大!
結論許是不盡客觀正確也說不定哩?
但此一事實/現象卻十分有意思!
非常的忙,常常忙到中午大家卻沒時間吃飯,
從早上8點一直忙到下午4點半下班時間,偶爾才有休息一下,
下班刷卡時間不可超過6點,否則還要寫報告給上層,去解釋為什麼這麼晚才下班,
如果真的要加班,要先寫報備單讓主管同意才可申請加班,
所以只能先去刷卡再回來繼續工作,
除此之外,還要應付一些難搞的同事及客戶,
這是一間金控公司的規定,只會壓榨員工的一間證券公司,
搞得新人留不主,老的也走不了(老的是卡在年資及年齡問題)
非常的忙,常常忙到中午大家卻沒時間吃飯,
從早上8點一直忙到下午4點半下班時間,偶爾才有休息一下,
下班刷卡時間不可超過6點,否則還要寫報告給上層,去解釋為什麼這麼晚才下班,
如果真的要加班,要先寫報備單讓主管同意才可申請加班,
所以只能先去刷卡再回來繼續工作,
除此之外,還要應付一些難搞的同事及客戶,
這是一間金控公司的規定,只會壓榨員工的一間證券公司,
搞得新人留不主,老的也走不了(老的是卡在年資及年齡問題)