懷孕找工作～錄取率比公務員低

最近找到新工作了，之前有坦白懷孕的經驗就沒有錄取

所以這次面試沒說，我知道欺騙是不對的，

但是台灣職場就是有性別不平等，家人朋友們都說給老公養啊

他養你是天經地義的，但就是因為家裡負擔大，

哪個孕婦還想出來工作，拿人手短還要看臉色，

但是沒人體會，所有想問問各位媽咪去上班前該主動告知嗎？

大家都不敢請懷孕的人，只能等生完在找了，加油

我覺得要告知。

沒說，之後就要看臉色了

最重要是肚子的寶寶

懷孕時又必須適應新工作

會不會壓力太大

建議還是把孩子生下來

再找工作吧

是唷~沒發現

要講。不然事後被發現，妳就黑到底，黑到讓妳想離職了。

懷孕中找工作一定要告知，因為雇主也需要考慮你的身體狀況。

事後才知道的話，老闆一定很不高興的。

ps.有朋友之前也是懷孕中找工作未告知，請產假的時候就被老闆順便資遣。

懷孕找工作,不告知而發生意外,到時算老闆責任嗎?

為什麼老闆不請孕婦?

因為她在孕期中,所有她認為粗重工作(包括倒垃圾)都需其他人員接手

請產檢假,安胎假,產假也是其他人員接手她的工作

老闆要幫其他人員加獎金

可勞基法規定孕婦請產檢假,安胎假,產假薪水要照付

老闆在一例一休營收減少下,沒法多付其他人員獎金,加班費

又要照付請產檢假,安胎假,產假的薪水

老闆自己每天工作到半夜2,3點(熊貓眼騙不了人)

星期六,日放假的家人要幫他出貨

政府的鼓勵生產政策害死不少小企業

我公司大部分是女員工

但我討厭懷孕的女員工

動不動就把工作甩手給別人

如身體真不能負擔,就生完再找工作丫

換個角度想，如果你是老闆你願意雇用孕婦嗎？

如果我是老闆，女員工懷孕那就一切照勞基法走，但如果是來求職的孕婦，我也會拒於千里之外。