現職工作好處離家近僅只有500公尺,薪資5萬,接送小孩很方便
(一個小二、一個公幼大班)
工作六年,常常換主管、這次特別合不來也有職場霸凌,確定永遠沒有升遷機會,
每天都在忍耐,讓我萌生想換工作的念頭…
如果換工作的話,離家距離15公里、車程30分鐘,我有很大機會成為主管,
薪資6萬,2個小孩也勢必要上安親班到晚上六點半才能接回家,早上和2個小孩都
必須7點前出門上班上學。
而2個孩子未來讀國中,確定可以遷到我新工作地區口碑很好的好學校,上下學我
能順道接送。
二種工作各有利弊,一般職業媽媽會怎麼考量呢?有人叫我忍耐、做多年又離家近
很難得;也有人建議我有更好的跑道就盡快離開,不但有發展而且要考慮到小孩未來就
讀的國中,好難選擇。
老公工作呢?隻家庭的話我會選近的,因我較重家庭,工作其次,但基礎上老公也有上班有固定薪水,不然,我可能也會選選的錢多,然後小孩安親,要看媽媽自己的選擇,要犧牲那方,相信自己的選擇,這是我的建議
雖然新工作可以當上主管,但薪水只有多一萬.......
新工作兩個小孩要去上安親,多的一萬元薪水去付安親班費用也差不多了
那這樣等於跟之前工作薪水差不多,當上主管也許還更忙碌會犧牲和小孩相處
如果薪水是翻倍的,我覺得就換工作,但只有差一萬.........
我個人是會選擇繼續待舊公司吧
現職工作好處離家近僅只有500公尺,薪資5萬,接送小孩很方便 (一個小二、一個公幼大班) 工作六年,常常換主管、這次特別合不來也有職場霸凌,確定永遠沒有升遷機會, 每天都在忍耐,讓我萌生想換工作的念頭… 如果換工作的話,離家距離15公里、車程30分鐘,我有很大機會成為主管, 薪資6萬,2個小孩也勢必要上安親班到晚上六點半才能接回家,早上和2個小孩都 必須7點前出門上班上學。 而2個孩子未來讀國中,確定可以遷到我新工作地區口碑很好的好學校,上下學我 能順道接送。 二種工作各有利弊,一般職業媽媽會怎麼考量呢?有人叫我忍耐、做多年又離家近 很難得;也有人建議我有更好的跑道就盡快離開,不但有發展而且要考慮到小孩未來就 讀的國中,好難選擇。
人生總是有選擇的機會發表於2017-09-11 11:09:20在版主光這句話我就會換工作,而不是以新工作有沒有升遷機會當做考量。
看到這篇的回應,讓我還蠻驚訝的...這個社會的薪水如此M型化
一是升主管職+10000多不多應該取決於工作量,
如果以我這一行來說,從辦事員升成專員,美其名是主管,但實際加薪只有3000-5000,
當然你連兩三級跳為襄理副理又是不同的薪水。
另外回覆原po,
如果不換工作,是你忍耐工作環境、小孩開心(不用早起對幼兒蠻開心的)
如果換工作,是你「可能」開心,但小孩不開心(每天早起很痛苦,爸媽叫小孩起床更痛苦)
我會考慮我的後援在那裡?我家小孩是選離公婆和我家近的學校
如果有事情,至少有家人可以第一時間趕到
* 工作六年,但主管常換, 代表目前這個主管應該也做不久, 如果想離職的主要原因是因為現在的主管, 那不如再撐一下, 說不定很快又換人了
* 一個工作做了六年表示你和東家間有一定的信任度, 換新工作薪水高一點但肯定風險也比較高(工作內容/環境/同事/老闆..), 距離遠也是另一個考量點, 除非你有把握自己換了新工作後能持續做超過四年, 不然孩子小二就想到未來國中學區在新工作附近... 感覺有點想太早了
* 盡量比較清楚兩個工作負責的內容差別和工作量, 否則單用薪資差一萬來比較是很難看出實際差別的
* 話說回來, 目前工作完全沒有升遷機會這是另一個考量點, 如果你對自己的職涯還有些想法, 現在的工作聽起來就只是穩定餬口而已
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請教各位媽咪:
我目前剛好有一個工作跑道可以選擇,還沒有決定要不要過去?
薪資最多會到6萬7,若有機緣,還會有更好的升遷管道和職務輪調、薪水還會再往上調,我的確很喜歡….
不過小孩勢必在小學時期都必須要上安親,2個孩子一個月總共花費一萬元,如果安親班願意談挑日子去上的話,也許不需要一萬。
早上七點半送小孩到校、下午六點~六點半前可以把小孩接回家
車程15公里比現在工作遠,就是我唯一缺點,可是沒辦法,因為我家比較鄉下,到市區是10公里起跳。
平常加班機會少、週六週日都有放假
您們覺得這樣的發展好嗎?雖然工作近一點好,可是沒發展、不能職務輪調還要隨時被主管刁難,主管的任期是4年,其實這一年多已經影響我帶孩子的心思;當然換工作也是看運氣,每個地方都會有不一樣的同事和主管,以前我工作發展一向不錯也有做過組長,這一年遇到空前的職場低潮和災難,所以我有感覺到快要沒自信.......Q_Q
一方面覺得孩子都上小學了,是否應該要去安親獨立一點?小孩跟我說喜歡安親班,因為每次上英文班,看到隔壁安親的同學都上的不錯,我在想我是不是該放手了?
再次感謝各位辛苦媽咪們的經驗分享及建議。