育嬰留職停薪後回不到原單位的心情

申請了兩年的育嬰留停後在2個月前復職

但是原單位已經沒有缺

只好到另個單位

同一個辦公地點

上班時間比較規律少加班(聽說有時忙還是會加班)

薪水每個月也少了5千元左右

娘家媽媽說這樣很好可以兼顧家庭

但我一心想要回去原單位

就算加班也無所謂

現在小孩送幼稚園

其實原單位加班大概每天就是一小時(一個月大概10-15天吧)

工作內容我也喜歡有挑戰性

同事有活力好相處

而且我已經做了10年了

結束育嬰假前我就把小孩的時間安排好

如果我加班會請陪玩姐姐來家裡幫忙媽媽照顧小孩

我並不那麼在意一定要朝九晚五等等的

當然我也了解主管難為

我的工作兩年早有人補上

我也不可能把他們擠走

肯讓我回公司其實也是按照法律走

但是本來就沒有一定要讓我回原單位的規定

新單位還有一個缺點

就是假日要家裡留守(到外縣市要一個小時可以趕回~因為怕工作有突發狀況)

如果要去花東等遠地旅遊就要先和主管說

家庭旅遊變得很拘束

至少我這幾年職位都應該不會更動了

要過著一直在北部

要去外地度假就得主管同意才行的生活幾年

心情覺得很低落

育嬰假過的其實算開心

我沒有後悔過請假

也不會責怪做出這個決定的主管

生小孩也是我人生的規劃

公司願意讓我回去我更是感謝

自己的成就感和自我實現也許要晚一點了
人生沒有完美

正面思考心情好一點.........

 

真的現在請育嬰假，

就是會有回不到原單位的可能，

只能調整心態

人生就是有捨有得，放寬心，正面思考。^_^

這樣也不錯

目前育嬰假才一個多月，但其實心裡有些困擾，我知道我應該無法回去原工作，原本工作常態性加班，下班時間不一定，所以真的也無法兼顧家庭，未來還仍然迷惘中....，雖然目前你的單位不是最期待的，但也不錯了，還是恭喜你。

想這樣多.剛回去而已吼.做好目前公司給妳的職務.其他的想也沒用.公司都是同一間.妳一定認為它不錯才會回去.(制度.福利應該都不錯)

那都回去同公司了.還選工作?有多的時間要好好謝謝公司.小孩成長很快.別再說就算加班也無所謂這種話.這公司超棒.知道妳有小孩了.還幫妳都想好部門讓妳可以多些時間照顧小孩.妳應該不是主管級職否則不會想不到為甚麼公司要做這種調度.

話直得罪請見諒.

 

如果假日要留守，那跟加班沒甚麼兩樣啊，跟在營休價差不多

我覺得你應該跟長官反映，這樣子休假都沒辦法好好休，雖然長途的休假一定會事先預定好，但是心情還是被綁住，如果這樣應該適時給予一些補貼

至於娘家媽媽說的，隨便聽聽就好，他不是你無法體會體會妳的感覺

 

 

有失有得

聽起來原單位比較忙

如果有人請假二年   又不補人   其他同事不就要負荷請假人的工作

二年  其實不短喔    在比較忙的單位  往往都會補人   這樣其他同仁才不會一直抱怨

都是某某 請育嬰假  害她們要加班  主管也難為

你要好好調適自己的心情    且對新手媽媽而言  調到輕鬆點單位也滿好的

小孩剛去上學  會常常被傳染  容易生病  如果是在很忙碌的單位  要請假就很煩惱   

換個想法想  會比較好過  

 

哎呀 有得賺就好啦！我沒賺錢繳的健保費比有賺錢時還多這才讓我心理不平衡！

我好幾個同事也都被迫離開原本的崗位,因為缺已經被佔走了,

除非你再那位置是很重要的,你主管也覺得不讓你回去可惜,

不然一般都會啥單位有缺就派那個單位去嚕,

開心點至少回到你想要的職場,工作內容自己在努力爭取嚕...

我跟版媽剛好相反耶!!我只有留停一年，當初想的是，復職時，如果原單位滿編，我就可以順利的轉去別的單位

結果，老闆硬是把我塞了進來，回來後的這三年間，陸續有人進來有人離開，可是，老闆就是不放我走

我的能力並沒有特別好，覺得老闆把我當雞肋，可以留用，卻不給昇遷的機會，

現在懷著二寶，想換單位的心卻一直都在，也有考慮再次留停，卻又怕回來後還是被困在這