自從將雙寶送去托嬰中心後
自6個月之後抵抗力變弱?常常生病
偶爾需要請自己的假、家庭照顧假帶小朋友去看醫師
隊友跟家人也常勸我請育嬰假
可是我不想請，主要因為我習慣工作，才有我的時間、可以喘息、可以做自己的事情規劃
畢竟晚上把孩子接回來，我跟隊友一起帶小朋友
假日才會帶回公婆家再喘息
事發於母親節隔天上班
因為雙寶早上送出門前發現發燒了
臨時由隊友請假在家1打2
中午休息回家送飯，一來一往又餵飯，所以多請假一小時
出門時小的跌倒還撞到嘴巴(其實是媽媽掃到小朋友的手><)
哭的超可憐....嘴巴上唇又流血
媽媽出門時還不想轉手給爸爸....緊黏著媽媽不放....直到哄他去找小被被
回到辦公室跟主管報告請假原因還被冷言冷語的....
(有時候請假說明小朋友看醫生.....主管就會一直描述她的小孩在她懷孕時很平穩、出生後很好帶不哭不鬧的...只有肚子餓才會哭.....意思是她小孩很健康巴啦趴啦的....)
真的覺得猶豫是不是該好好考慮請育嬰假這件事情
要面對主管跟這麼不友善的職場對待
心裡真是委屈又不滿
誰希望小孩會生病啦!!!!!
就算當過媽媽的主管也不一定友善
更何況是沒有養育經驗的人
你可以掌握法律給你的特權 例如家庭照顧假
其他就是照章行事，
要做到比未婚女還可靠的程度，
到時你請假就ok
認真的程度就是上班時好好工作，別像大嬸團購 獻寶講媽媽經，像個工作人。
我曾育嬰留停一年，很清楚的明白，雖然小孩的成長只有一次，但，我不適合在家帶小孩
現在懷2寶，已經和老公商量好要找24hr的保姆了，只有週未才會帶回來，個人覺得，
陪小孩長大，不一定要自己帶，
連高級公務員（高考二級等）生兩胎都不敢請育嬰假--我的麻吉
我都一直鼓催他請請請。我覺得她的工作整天沒事幹。又不用面對民眾
案件又沒有即時性。慢慢做 有在做就好。只要準時上下班而已，
她還是說有壓力她不敢請....她說我的嘴巴跟她先生一樣 ㄐㄧㄢˋ...康
兩人的話都講類似...她說她可是最勤奮的公務員
居然在她在我們吃私人頭路的欸卡丘人眼裡叫「沒事幹？上班等下班」
她說還是有很大無形壓力 她不敢請
我還遊說她 請完育嬰假 要請侍奉長輩的假 不上班年資也有一半
反正她一直念不想上班 雖然他先生收入高她十幾倍 還是不准她辭公職
說吃政府倒不了 去交朋友也好
連公職都不見得人人都敢請
何況是私人單位。能回得來算不錯 很友善了。
除非職務不重要 替代性高。不然哪個職缺可以停頓2-3年。
每個人有每個人的考量，家庭狀況.經濟.人手......都不一樣，
沒辦法一不高興就留職停薪自己帶小孩，
但是遇到這種機車主管也真的是......，過度時期只能自認倒楣，
小孩總會長大，到時狀況就會少一些，
那些沒同理心的主管總也會有XXOO的時候
我知道小孩的成長只有一次
而且我還是雙胞胎
當然更會想珍惜
懷孕過程中已經考慮過照顧的安排
我們自己顧(全職媽、育嬰媽、托嬰中心/保母)、長輩顧、分開顧....這些我們都想過
多方衡量之下，我們選擇晚上自己顧+日間托嬰中心
不得不說...去托嬰中心真的很會生病
但是!!相對的他們接觸人群也比較不會怕生...但不致於看到陌生人就會張開雙手給人家抱啦
在有信任、安全感的家人在場，都會比較熱情跟其他家人玩-------這是我公婆最得意的地方....比對其他同齡的小朋
友相對比較不會一直黏著爸媽，他們反而可以很驕傲XD
主管她一直很炫耀自己懷孕過程超平穩，不孕吐、媽媽都會的身體不適她都不會，然後她的小孩有多乖多好帶....可是在我觀察互動中，她的小孩感覺非常自閉，看到人也不太會互動或打招呼....上大學了還是我主管用郵局包裹寄衣服跟圍巾給她，這就是她所謂的很乖很聽話.....(我扯遠了...)
反正每個小孩有他的獨特性
她的家庭有多好也不干我的事情(倒是沒聽過她抱怨先生或小孩....真的有那麼好喔??XD)
經過一天的沉靜
我情緒也比較平穩些
也謝謝各位馬麻的回應跟建議
我都列入我未來考慮的選擇
謝謝妳們^0^
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