最後考績還是影響了

去年請了安胎假和產假，面談時老闆也提過，不會因為這樣而影響考績，但考績一公佈後，考績比去年低，也因此影響到往後的升遷，要整個重來，最快升遷也要再等2-3年，雖然能理解上班時數與正常人不能相比，但自認工作真的很拚很認真，得到這樣的結果，一整個影響到工作心情，不免有負面想法，覺得自己幹嘛那麼認真，以後就擺爛過生活就好，反正薪水也是照領，考績再爛也不至於都沒有，也甚過努力個半死，得到這樣不爽的結果好，唉~不知道大家有沒有遇到類似情形?都怎樣釋懷的?我現在看到我老闆就一肚子火，過幾天尾牙還跟他同桌，真的很不想去

吃飯的時候應該心情會很ox

很難說是因為這件事

這考績本來就是迎合主管的喜好給 

譬如我們部門就有小道消息說  主管希望員工有假就請就是不要請補貼薪資 

放寬心吧

如果還是要繼續在這家公司上班, 就要保持正能量

正常啊

你安胎跟生產時

別人也是很努力的分擔你的工作

我是老板也會把資源用在分擔別人工作的人身上

至於明年

就再看明年整年表現來決定啊

這就是考績的用意

樓上說得很對啊，你請產假和安胎假，其他同事也要幫妳分擔工作，老闆當然會給其他同事好一點的考績

若是你請產假和安胎假還比其他沒有請假的同事考績還好，其他同事不會比你還覺得不公平嗎

今年考績不好並不代表你明年就不會有好考績，你若是因為今年考績不好而想擺爛，那以後主管更不用擔心要給誰較差的考績了，因為你就會是那個當然人選了

我們老闆真的很ooxx耶!

同事請了產假與安胎假，她的事情全分攤到每個人身上，原本自己的事都忙不完了，還要分攤她的工作

薪水也沒因此補貼或增加，那我們幹嘛幫她做??搞的經常都要加班，累得像條狗。

結果咧~沒想到她的考績竟然還比我們高(或跟我們一樣耶)!那我們做的要死要活，考績還比不上一個沒來上班的，大家評評理，這樣說得過去嗎?老闆獨厚嗎?

她說她上班認真，所以意思是其他人都在混嗎?(他請假這些日子，公司業績也沒退歩，也沒倒閉呀)

所以反正我們怎麼做考績還是輸她，是不是也不用太認真了，反正怎麼做的要死要活考績也薪水也是領一樣。

我們現在看到老闆，整個一肚子超火的，連尾牙都不想去了，連班都不想上了。

以上是你同事們的心聲!

4F+1

人性啊....真是凡事站在自己立場想耶~

6F的寫得真好+1000000

看不到他人為你付出的   一旦得不到自己想要的    就來個玉石俱焚

你應該把一樣的問題  去問你同事   看他們怎麼回覆你

我想你辭職  比較快   這樣都沒有考績的問題   

這本來就是職場的潛規格

新人跟請假多的人  本來就是考績墊底的人選

所以囉!!  

看開吧  !!

可以安心放產假 安胎跟育嬰假 放完後還可以回歸原有的位子 已經很好了

比有些不良公司好

有的放完  故意調到其它單位  讓他自動離職或是降職

有的想請育嬰假  還很難請的到  被刁難