1.印刷廠作業員(規模很大)
月薪23000(路程約12分)
08:00~16:00 午休吃飽就繼續沒有停機
固定休日(4天),其他時間需安排在一~五休假(2天休)
(但需要1人顧3台機台,需要會故障排除,久站,忙,動作須快速,包裝,品檢..有提到不輕鬆....等等...有適用期3個月)
年終獎金
勞動節/中秋節禮券/禮品
生日禮金
勞保.健保.團保.勞退提撥6%
伙食費補助.誤餐費.績效獎金.優良員工獎金
特休/年假.女性同仁育嬰假.給薪婚/產假
健康檢查.
2.餅舖包裝員(很有名)
月薪23000(路程約22分)
包裝產品.熟悉各項產品
10:30~18:30 午休吃飽就是工作繼續包裝
月休6天(沒有特別休假日,休假日只能排2天,其他時間休一~五{4天})
獎金分紅機制
提供加班費 1小時140 超過兩小時補100伙食費
定期加薪 適用滿3個月>24500 滿一年>25500
年假會給員工放完 過年沒有休息 薪資給兩倍
節日會比較忙
加班與否要看包裝速度情況
請問各位會選哪間?
(原作者於 2016-07-25 21:33:40 重新編輯過)
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個人覺得這兩個工作都是比較勞動的
第二個工作加班費是優於於勞基法的
但是以月薪23000來算,以後調薪後加班時薪還是140嗎?還是會上調?
定期加薪這項還不錯,只是滿一年以後呢?
以休假日數來說第二個也比好優
只是版媽沒有提到勞、健、團保這一塊
如果也有
我會選第二個
除了勞健團保等福利外,感覺第二個比較優,但看起來「節日」是不能休假的,如果版媽有必須要在節日處理的事情(如三節要拜拜、家族聚會等),這個工作可能就不太適合,公司可能不會讓你休假喔~
除了勞健團保等福利外,感覺第二個比較優,但看起來「節日」是不能休假的,如果版媽有必須要在節日處理的事情(如三節要拜拜、家族聚會等),這個工作可能就不太適合,公司可能不會讓你休假喔~
~旋轉木馬~發表於2016-07-26 12:20:32
往另一方向想
至少以後不會有過年回婆家症候群
連假回婆家症候群
母親節要跟誰的媽媽過症候群…
以下開放填寫