公司裡的小人，老板的最愛嗎？

老實說我今天真的開眼界了，某個人竟然在公司可以10年間換了五~六個部門，

她的個性就是喜歡背後講人是非，且還亂說新人壞話，

但竟然還有市場，但我真的對這樣的人感到很感冒…可以同間公司工作一直換部門，

每次經過樓梯間，那個小人一直在那邊跟主管暴料加馬到一~二個小時，

我在辦公室都做完半天的事了，還繼續看到她們在那邊聊，

我的天呀~~~還不只一個主管喜歡聽她講耶，但那個人已經踩到我的地雷了，

但是很可怕的是那些跟她當朋友的主管都被暴料品性不佳給同事聽，真是可怕。

妳現在也是在背後講別人是非啊。

小人的定義我的理解應該不是這樣

妳們只是同性相斥罷了

妳同事能在公司待10年, 可見她還滿有一套的~

做好份內的事, 加強自己專業比較重要~

公司是上班賺錢的場所, 不是去交朋友的~

既然理念不同, 除了公事外, 其他時間不要接觸就好~

我覺得是這間公司文化就是這樣  有人愛聽 就有人愛講 剛好你公司的主管們都愛這樣的人  知道他是小人+紅人  就跟他保持距離  安靜的做好自己的工作就好  不要留把柄在這人手上   上班不就只是為了賺錢生活   其他的就當作八卦聽聽就好  不要管太多  如果無法接受這樣的文化  就離開這樣公司 

換了5-6個部門  主管應該也不同了吧

你們的主管因為不是老闆的關係 也不好決策

只好把她踢到別的部門  讓自己的部門舒坦一點

大家在做資源回收啊

因為較她走要給資遣費 所以大家就踢來踢去的吧?

妳看她升官了嗎? 如果沒有 就是被各部門當作人球踢來踢去

至於主管聽她講  主管也是人 必須要給下屬面子  

只要主管心知肚明就好

難道要主管給她難看或訓斥她嗎? 

主管也不想得罪小人  主管也有日子要過啊  主管也不想黏到髒東西被拖下水吧?

大家都有家庭要照顧

所以只好把人球踢來提去

版媽沒被小人下屬纏過吧??

小人最喜歡跑法院或跑勞工局亂告

誰有時間陪小人耗? 主管可沒有~ 出了事情，主管的升遷也可能會灰掉

再來就是你們有的主管可以跟她耗2個小時

妳也不知道他們談甚麼吧? 可能就那麼一次

此外，有的主管沒有領導的知識，不知道要怎麼縮短時間，就被黏上了

這種主管只能同情他了

真的!~~~跟樓上版媽講的一樣~~~

總歸一句寧可得罪君子誤得罪小人這句話我終於明白…

小人總是想辦法讓自己活的好一點，怪我太單純了…呵呵

那是公司文化,不見得每個公司都這樣