寶寶1Y5M,目前公托,一家三口在北部生活,家裡離老公的公司走路約5-10分,公托開車15分。目前都是老公接送寶寶,老公九點上班,五點半下班,而我工作通勤單程一小時,九點上班,六點下班,偶爾加班到七點或七點半。
因為工作的關係都無法接送小孩,覺得有點遺憾,老公晚上有應酬時,都只能七點過後等我回來才能去,雖然老公一直說沒關係,但總覺得會影響未來的升遷。
如果老公出差時也只能請娘家媽媽上來幫忙,雖然媽媽是不太跟我計較,能夠看孫子也是很開心,只是舟車勞頓對老人家也辛苦。出差一次一週,往年是一年一次,今年已經有3次,下半年可能2-3次,應酬可能每月一兩次左右。
最近有考慮換工作,在家裡附近約五點或五點半下班的工作,但如果在家裡附近工作薪資可能會比現在少10k-15k左右。(基隆跟台北薪資有落差)可能生活要省一些不能常吃大餐常去玩,但應該還過的去。
想問一下版上的媽咪,如果是少個10-15k,但可以多些時間陪伴小孩接送小孩,大家會願意換工作嗎?
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不想離職也可以有另一個方式
就是在你先生有事時找同學媽媽或保母或鄰居
談好臨托價錢,有需要就通知他
長期配合下來, 臨時有事也找的到人幫忙
我的家長就是這樣孩子上幼稚園了,每天放學還是來我家
上週感冒請了四天,也是送來我家
上班族不可能動不動請好幾天
一個好幫手對雙薪家庭來講是很必要的
我不願意
因為我找工作看的是有沒有前景
少10K~15K落差真的太大 未來可能也沒什麼發展
小孩一天一天長大 愈來愈花錢
經濟狀況好 家庭生活品質也相對提升 小孩教育的選擇性也較多
我倒覺得4F媽咪的提議很好
因為現在寶寶只有早晚接送的問題
等上了幼兒園 還要面臨生病請假或腸病毒停課的狀況
難道那份少10K~15K的工作就允許員工常常請假嗎?
這就是雙薪家庭的悲哀
若無長輩可協助 找個信得過的褓姆或鄰居長期配合臨托是最好的方式
我想考量的應該不只是節省通勤時間及可能少10-15K這樣的問題
或許要有更全面的視野
1.新工作的遠景及未來發展如何:如果新工作是一份預估可以做很久(較無失業危機)
比方10-20年 並且在看的見的10年內都是準時上下班 建議換
2.自己跟老公的薪水之於家計的影響: 如果自己的薪水影響較小 成全先生全心發展事業
致使家庭總收入是增加的 也可換; 反之 若自己負擔較多家計 則建議留在原工作
3.看看是否祖有餘蔭 如果家裡沒有房貸 車貸等 就換工作
4.評估這兩個工作自己喜歡的程度 如果喜歡的程度相當 換
如果換工作後心情不好 也會影響小孩的情緒
順道一提 我跟您的狀況類似 單程通車60-80分鐘 上班時間9-6 很少加班
我先生公司離家開車約20分鐘 但是常態性加班 保母在同社區 一直是我接送 配合度很好
我一直都有想換工作的念頭(離家近) 但是因為已經40多歲 換工作不易
且自己也還算喜歡這工作 就一直到現在 當然心裡還是會有所遺憾 陪伴小孩的時間很少
可能小孩也較大( 剛上小班) 捨不得的感覺也較少 看看周遭的鄰居當媽媽的 也在承受相同的掙扎
也漸漸認命了
祝福你