職場媽媽甘苦談..

我是職場媽媽，寶寶才快四個月。每天上班都很捨不得離開家，也好希望能多陪陪孩子。

聽說三歲前的孩子要有媽媽陪伴長大比較有安全感 ，想請問各位職場媽媽都怎麼兼顧家庭和事業的呢??

還是要依家庭經濟考量看看

版媽可以考慮請育嬰假~

至少可以多陪孩子一段時間~

工作也不用從頭找~

我在老大四個月的時候也因為捨不得，請過一年育嬰假，但有條件，就是請完後要離職公司才准我請!

重點還是看家裡缺不缺這份薪水!老公的薪水夠不夠撐一家的所有開銷.......

好處是小孩的成長我都參與到了，老大跟我的感情是真的很好!

壞處是一年後再出來找工作我到處碰壁!不是我沒專業技能，也不是這一年我沒有自我進修!但現實總是很殘忍!很多主管在面試的時候嘴巴總是很討人厭或拐彎諷刺!不然就是薪資總會比請假前少個幾千!

但我還是不後悔請育嬰假!因為孩子的成長比薪資更重要!如果你能克服一年後再找工作的辛苦，或許您可以考慮看看!

我是帶到上小一才工作，孩子長大了比較懂事，我也就不比蠟燭兩頭燒，加上先生分擔很多家事，我覺得蠻輕鬆的。

久了你就習慣了...雖然捨不得小孩,但賺錢也很重要,就盡量早點下班陪小孩啊...

聽說三歲前的孩子要有媽媽陪伴長大比較有安全感 

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沒聽說過

而且我覺得要看媽媽自己的個性

像我就很清楚知道我自己不甘願在家帶小孩

加上公婆帶得比我還好

所以選擇上班

個人覺得

不管是職場媽媽還是家庭主婦

要有家人的支持跟老公的共識

如果沒有

怎麼做都很累

嗯，我贊成阿敏學姊的說法，拿身邊的對照組來說，

我家小孩給保母帶，群體生活讓他各方面都成熟的很快，

因為有同伴(競爭者)，所以必須動作更靈活、學會口語表達，

同事小孩育嬰假結束後給同個保母，適應期很長之餘，

可能因為缺乏刺激或比較保護，肢體與表達方面都比較弱，

最明顯的是個性非常內向，完全不能接受陌生人"看"她.....@@"

對我而言，這才是缺乏安全感的表現吧。

當然這不是絕對的，也不是一時定終生，

但與其讓職業媽媽感到愧疚之餘，

或許也可以換個角度來看，

沒人能保證自己帶小孩會比保母更好，

也沒人能確保陪伴她三年、她此生就很有安全感，

我比較相信給孩子滿到溢出來的愛，

讓他知道無論到怎樣的境地、隨時都可以跑來找爸媽，

爸媽會無條件接納他，這才是真的安全感。

總之，職業媽媽如何兼顧家庭事業，

第一步就是停止內疚，第二步才是找到平衡點。